إلى المحتوى الرئيسي

تأسيس الشركة الناشئة

ليس من السهل دوماً تأسيس شركة ناشئة. ثلاثة مؤسسين يقدمون نصائح من أجل بداية ناجحة. 

Kim BergKim Berg , 21.04.2023
انطلاقة أنّا وران يونا كانت مع أحذية الحفاة.
انطلاقة أنّا وران يونا كانت مع أحذية الحفاة. © Sarah Parbst

سوفي شونغ، مؤسِّسَة ومديرة كونوميديكال «Qunomedical» 

من خلال شركتها كونوميديكال «Qunomedical» تسعى سوفي شونغ إلى جعل نظام الخدمات الصحية أعلى كفاءة وأكثر إنسانية.
من خلال شركتها كونوميديكال «Qunomedical» تسعى سوفي شونغ إلى جعل نظام الخدمات الصحية أعلى كفاءة وأكثر إنسانية. © Qunomedical

يجب على المُؤَسِّس والمُؤسِّسَة دوماً أن يقدم أقصى ما يمكن. كما يجب أن يضع في الحسبان أنّ الطريق ستكون شاقة، وستكون حافلة بالنجاحات والإخفاقات. وهذا ما يجعل من الأهمية بمكان: أن تبحث بالفعل عن المجال الذي تهتم به، والذي تحبه. يبدو الأمر وكأنه تعجيزي، ولكن بهذا سيكون التأسيس الناجح أقل مشقة. أيضاً عندما قمت بتأسيس كونوميديكال، قمت بذلك بدافع الحاجة، إلى جعل النظام الصحي أكثر إنسانية، لأنني لاحظت كطبيبةأن هذا ما تفتقده الإنسانية. فيما عدا ذلك، فإن شبكة العلاقات ربما تكون من أهم العناصر. شاهدت في برلين مجتمعاً من المؤسسين والمؤسِّسات منفتحاً بشكلٍ لا مثيل له، ساعدوني مراراً وتكراراً، سواء في معالجة المسائل البيروقراطية، أو في مواجهة التحديات التجارية والمهنية.

روبرت توموسكي، مؤسس شركة أفكار الذكاء الصناعي «Impulse AI» 

بالتعاون مع ثلاثة شركاء أسس روبرت توموسكي شركة أفكار الذكاء الصناعي «Impulse AI» في 2019.
بالتعاون مع ثلاثة شركاء أسس روبرت توموسكي شركة أفكار الذكاء الصناعي «Impulse AI» في 2019. © Privat

«تأسيس شركتي الناشئة في مجال الذكاء الصناعي (أفكار الذكاء الصناعي) من أجل استطلاعات العاملين الذكية كان مصحوباً بالكثير من النجاحات والإخفاقات. إلا أنه سرعان ما توضح لي مزايا العيش في بيئة متعددة الثقافات. في عالم الأعمال 4.0 تزداد باستمرار أهمية التفرد والتدويل. وما كان يعتبر نقطة ضعف في السابق، أصبح اليوم من نقاط القوة. غالبا ما يُقال، التأسيس هو سباق ماراثون، وليس سباق 100 متر. ولكن حسب رأيي، فإن التأسيس أشبه برحلةٍ طويلةٍ سيراً على الأقدام. كل سفرةٍ نقوم بها، كل ثقافة جديدة نطلع عليها، وكل وجهة نظر مختلفة نجلبها معنا، تملأ حقيبة الظهر التي نصطحبها، وتصبح من الأدوات المهمة للرحلة. لهذا السبب كانت جهود التنوع والتعددية أحد العناصر الحاسمة في نجاح (أفكار الذكاء الصناعي) تزداد ثقتنا بأن فريق العمل المتنوع، الذي يضم أفراداً من خلفياتٍ وتخصصاتٍ ورؤىً متعددة، يكون أكثر قدرةً على خلق الحلول المبتكرة»

أنّا يونا، شريكة في تأسيس ويلدينغ شوز «Wildling Shoes» 

في 2015 أسس كل من ران وأنّا يونا شركة ويلدينغ شوز «Wildling Shoes».
في 2015 أسس كل من ران وأنّا يونا شركة ويلدينغ شوز «Wildling Shoes». © Sarah Pabst

«لدى تأسيس ويلدينغ شوز، اعتمدنا على السوق الدولية. ويلدينغ شوز، هي عبارةٌ عن أحذيةٍ تتمتع بتلقائية المواءمة وبالنعل الرقيق جداً، حيث يكون السير بها أشبه بمشي الحفاة. كنا نعرف أن مثل هذا المُنتَج سوف يُوَلّد الطلب، ولهذا السبب قمنا منذ البداية بالاعتماد على التمول الجماعي، من خلال منصة دعم الناشئة «Kickstarter» العالمية، وورشة عملٍ متعددة اللغات. وهكذا تمكنا أيضاً منذ المراحل الأولى من الاستفادة من علاقاتنا في خارج ألمانيا. دعم المؤسسين الجَدّي حصلنا عليه عبر عروض الاستشارة، مثل (منافسات خطط العمل) و(تدريب المؤسسين). خطة العمل ساعدتنا بشكلٍ فعلي وأساسي في إيجاد تمويلٍ للشركة الناشئة». 

© www.deutschland.de 

هل تريدُ الحصولَ على معلوماتٍ عن ألمانيا بشكل منتظم؟ يمكنك التسجيل من هنا: