ألمانيا الشريك الاقتصادي

إبداعات اليوم تخلق عالم الغد. لهذا السبب تنتمي الصناعة القوية المبتكرة والفعالة لأهم نقاط قوة ألمانيا. ففي أوروبا تعتبر ألمانيا البلد الأكثر تسجيلا للبراءات. برلين تعتبر واحدة من أهم مواقع الأنظمة البيئية للتشغيل في العالم. أحد أهم المساهمات في التطورات المستقبلية الواعدة: الذكاء الصناعي.

منذ الآن يغير الذكاء الصناعي حياة الناس. مع الذكاء الصناعي يمكن التحكم في عمل الآلات، ويمكن تقييم البيانات الهائلة الحجم وتحليلها، والتوصل إلى نتائج تساعد في اتخاذ القرارات المناسبة، أو في وضع تعليمات التنفيذ الصحيحة.

كل ما هو مهم ويستحق المعرفة عن الذكاء الصناعي تجده هنا: 

https://www.plattform-lernende-systeme.de/startseite.html

ما هي أشكال الذكاء الصناعي التي تستخدمها الشركات الألمانية؟

1. التعلم الآلي والإثبات الآلي (55 في المائة)
2. عمليات التعرف على الصورة والصوت (50 في المائة)
3. أنظمة قائمة على العلوم (50 في المائة)
4. فهم النصوص واللغة (أقل من 33 في المائة)

أهم استخدامات الذكاء الصناعي هي في المنتجات والخدمات، وكذلك في أتمتة العمليات. 

ألمانيا بلد تحول الطاقة. اليوم يتم الحصول على نصف الطاقة الكهربائية بالاعتماد على مصادر متجددة. مع تحول الطاقة تشارك ألمانيا بفعالية كبيرة في المواجهة مع التحول المناخي وفي التطبيق العملي لمعاهدة باريس حول المناخ. الهدف هو التوصل في عام 2050 إلى الحيادية لجهة المناخ. في الطريق إلى هذا الهدف تسير حماية المناخ يدا بيد مع الاستدامة، من أجل الأفضل لهذا الكوكب.  

تستهلك ألمانيا سنويا 2514 تيرا واط ساعي من الطاقة (2019). نسبة مشاركة الطاقة المتجددة وصلت في عام 2020 إلى 19,6 في المائة. 
ولكن من يستهلك أية كميات من الطاقة؟ 

1-    النقل 770
2-    الصناعة 704
3-    القطاع العائلي 666
4-    الشركات، التجارة، الخدمات 373

الإبداعات تساعد الناس، وهذا ما يتوضح في قطاع اقتصاد الصحة. دون أبحاث علمية قوية لم يكن بالإمكان التوصل إلى لقاح ضد فيروس كورونا وتطويره في هذا الوقت القصير. ودون صناعة تتمتع بالمرونة والقوة لم يكن ممكنا إنتاج هذه الملايين الكثيرة من اللقاحات خلال فترة قصيرة. قدرات اقتصاد الصحة الألماني تتوسع وتتنوع، من الأبحاث المتعلقة بالعقاقير، وحتى إنتاج الأدوية، ومن تقنيات المختبرات إلى التقنيات الطبية الدقيقة.

مؤهلات عالية وعدالة وضمان اجتماعي: هذه هي متطلبات سوق العمل الألماني. ومن أجل تحقيق هذه المتطلبات تعتمد ألمانيا على تأهيل مهني متميز للقوى العاملة التخصصية والماهرة في المجالات المهنية والصناعية وفي المدارس والجامعات. تكافؤ الفرص للجميع وحظر التمييز هما القاعدة الأساسية التي يضمنها الدستور. وقد أقرت الحكومة الألمانية الاتحادية الحد الأدنى للأجور، إضافة إلى فرض نسبة نسائية في المناصب القيادية العليا في الشركات، وتوحيد الأجور للجنسين ضمن الشركة بالنسبة للأعمال المتماثلة.

في نادي "ميثاق التنوع" تجمع ما يزيد عن 3500 رب عمل من القطاعين العام والخاص بما مجموعه 13,4 مليون عامل وموظف، من أجل تحقيق تكافؤ الفرص في مكان العمل.  

مزيد من المعلومات تجدها هنا: ميثاق التنوع