حقوق الإنسان في مكان العمل

كيف تتحمل الشركات الألمانية في كل مكان من العالم مسؤوليتها تجاه حقوق الإنسان والبيئة.

الحملة الوطنية للاقتصاد وحقوق الإنسان: شروط العمل العادلة هي من حقوق الإنسان
شروط العمل العادلة هي من حقوق الإنسان dpa

ألمانيا. قدرة الإنسان على العيش بكرامة، على أن تكون حقوقه الأساسية محفوظة، يتعلق يشكل كبير بالشروط المحيطة بالعمل الذي يكسب منه قوت يومه. هل يكفي ما يحصل عليه من دخل وتعويض مالي لإعالة الأسرة؟ هل هو في حماية من المواد الضارة ومن المخاطر المختلفة، ومن التعرض للعنف والاستغلال؟ هل هناك نقابات تدافع عن حقوق العاملين؟ لا تقع المسؤولية هنا فقط على الحكومات والأنظمة، ولكن أيضا على الشركات العالمية والمتعددة الجنسيات. في كانون الأول/ديسمبر 2016 أطلقت الحكومة الألمانية الاتحادية حملة نشاطات لهذا الغرض.

ماذا تشتمل الحملة الوطنية للاقتصاد وحقوق الإنسان (NAP

يجب أن تلتزم الشركات الألمانية بالتقيد بقوانين العمل وأن تعمل وفق المعايير الاجتماعية والبيئية مع مراعاة مبدأ الاستدامة، وذلك في فروعها الموجودة في داخل البلاد وخارجها على السواء، وعلى طول سلسلة التموين والإنتاج وخلق القيمة المضافة. بهذا تتبنى ألمانيا الإرشادات التوجيهية للاقتصاد وحقوق الإنسان الصادرة عن منظمة الأمم المتحدة. وضمن إطار أجندة 2030 للتنمية المستدامة تساهم ألمانيا من خلال خطة NAP في المحافظة حقوق الإنسان وكذلك في مراعاة الجوانب الاجتماعية للعولمة في مختلف أنحاء العالم.

ما هو الهدف؟

من المفترض على جميع الشركات القائمة في ألمانيا والتي يزيد عدد العاملين فيها عن 500 إنسان أن تقوم بحلول العام 2020 بتطبيق ما يسمى قواعد وإرشاداتCSR . وهذا يتضمن أن تقدم تقريرا تشرح فيه جهودها في مجال حماية البيئة وحقوق الإنسان ومحاربة الفساد ومراعاة مبادئ الاستدامة.

ماذا يعني CSR؟

إنه اختصار لعبارة المسؤولية الاجتماعية للشركات، باللغة الإنكليزية.

هل يوجد بعض الأمثلة الإيجابية فعليا؟

نعم. العديد من اللاعبين الدوليين الذين يستوطنون في ألمانيا، وكذلك عدد من الشركات المتوسطة الحجم قامت بتبني مبادئ ومعايير SCR. وتقدم الصفحات الإلكترونية شبكة الميثاق العالمي في ألمانيا وCSR ألمانيا أمثلة على ذلك:
 

 

  • ضد عمل الأطفال
    شركة "ميرك" العملاقة للكيميائيات والأدوية لديها في الهند مشروعا لمواجهة عمالة الأطفال في مجال استخراج معدن الميكا. حيث أن هذا المعدن ضروري من أجل إنتاج الأصبغة. وبسبب الفقر يتم استخدام الأطفال للعمل في المناجم. وتعمل شركة ميرك فقط مع موردين يلتزمون بمعايير العمل الاجتماعية، كما وضعت آليات للمراقبة والتأكد من هذا. بالإضافة إلى ذلك تقوم الشركة بتمويل مدارس ومركز صحي وتعمل على تحسين الشروط المعيشية للناس في مناطق استخراج معدن الميكا.
  • من أجل شروط عمل عادلة
    العديد من المواد التي تبيعها شركة تجارة التجزئة "تشيبو" يتم إنتاجها في مصانع في جنوب شرق آسيا. برنامج "تحسين الجودة الاجتماعية في العالم" يساعد العاملين على الحصول على أجور عادلة وعلى حماية فرص العمل وحرية التجمع والتكتل. وتهتم الشركة أيضا بالحوار بين جميع الأفرقاء. كما أنها تبنت مبدأ للسلوك وبرامج لتدريب الموردين، وهي تتيح للعاملين فرصة المشاركة في الحوار والقرار.

 

  • ابآفاق لجيل الشب
    شركة "غروهة المساهمة" لصناعة لوازم الحمامات تنتمي للشركات التي حظيت في عام 2017 بتكريم الحكومة الألمانية الاتحادية من خلال جائزة CSR. ومن خلال استراتيجية الاستدامة التي وضعتها التزمت الشركة بحماية موارد المياه. بالإضافة إلى ذلك تقوم في الهند بتنظيم مشروع من أجل أطفال الشوارع: ففي أكاديمية "غروهة جال" (Grohe Jal) في مومباي يتم تأهيل هؤلاء ليصبحوا متخصصين في تركيب المستلزمات الصحية والحمامات. ومع هذا التخصص يساهمون في إيصال مياه الشرب وتأمين خدمات الصرف الصحي والنظافة، إضافة إلى كسب رزقهم ورزق عائلاتهم.

مزيد من المعلومات:  الحملة الوطنية للاقتصاد وحقوق الإنسان

اليوم العالمي لحقوق الإنسان في 10 كانون الأول/ديسمبر 2017 

© www.deutschland.de