المكاسب المضاعفة

منذ زمن بعيد أدركت العديد من الشركات أهمية ومزايا التنوع، وأخذت تدعم وتعزز هذا التنوع بشكل هادف. ثلاثة أمثلة. 

تعتبر فرق العمل المتنوعة أكثر نجاحا.
تعتبر فرق العمل المتنوعة أكثر نجاحا. picture alliance / PhotoAlto

التنوع يجلب المزيد من النجاح العملي: هذه هي نتيجة دراسة دولية لمجموعة الاستشارات ماكينزي، أجرتها عام 2020، شملت أيضا جميع الشركات الألمانية الداخلة في تركيب مؤشر الأسهم الألماني داكس، والعديد من الشركات المتوسطة الحجم. ثلاثة أمثلة حول كيفية تعامل الشركات الألمانية مع التنوع.

إمكانية تغيير المنظور: تجمع غرفة التأمين

المبتدئون في العمل الذين يتمتعون بمعرفة جيدة بوسائل التواصل الاجتماعي وبأفكار جديدة يقابلون زملاء وزميلات يتمتعون بنظرة واسعة وظهور واثق، وهذا ما يعود بالفائدة على كلا الطرفين. هذه هي الفكرة الأساسية التي يقوم عليها مبدأ الأجيال المترادفة في غرفة التأمين، التي تعتبر اتحادا يضم 13 شركة تأمين. بالإضافة إلى ذلك يوجد نوع من "التوجيه العكسي" حيث يقوم الشباب خلال فترة التأهيل المهني بتقديم أفكار جديدة للمدراء والجهات العليا.

تعزيز الشبكات: أديداس

نقاط القوة المتعددة والاهتمامات والخلفيات المتنوعة تدفع الشركات نحو الأمام. لهذا السبب تسعى شركة أديداس إلى تعزيز التنوع ودعم مبادرات العاملين، مثل شبكة "شعوب أمريكا الشمالية الملونة" و"مجموعة شبكة عمل النساء" التي تدعم النساء الشابات نحو مزيد من التطور المهني. بالإضافة إلى ذلك يوجد دورات تأهيلية حول التعددية الجنسية والتنوع  والاندماج، تتم من خلالها توعية العاملين حول هذه المسائل.

التوظيف دون أحكام مسبقة: دويتشة بان

لدى كل إنسان أحكام مسبقة، كامنة في اللاوعي. من المفيد أن يعي الإنسان هذه الأحكام، حيث أنها يمكن أن تؤثر بشكل سلبي على عمله وعلى إمكانيات تطور الآخرين. يحظى هذا الأمر بأهمية خاصة في قسم شؤون الموظفين، حيث يجب أن تتم إجراءات التقدم إلى الوظائف وعمليات الاختيار بشكل بعيد عن أي "تحيز في اللاوعي". لهذه الغاية عمدت شركة القطارات الألمانية دويتشة بان إلى تطوير برامج وورشات عمل خاصة للمدراء والعاملين في مجال شؤون الموظفين. محور هذه الورشات يدور حول آلية عمل الدماغ في الحكم على الأشخاص، وأهمية ديناميكية المجموعة ومعالجة أمثلة وحالات عملية.  

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: