Un nombre record de femmes dans les conseils d’administration
Les femmes sont minoritaires au sein des conseils d’administration des groupes boursiers, mais elles ne constituent plus depuis longtemps une exception. Et leur nombre grandit. L’évolution de leur rémunération est elle aussi positive.
Berlin (dpa) - Les dirigeantes de pointe des principales entreprises allemandes cotées en bourse ont gagné plus en 2025 et ont presque rattrapé leurs homologues masculins. Les membres féminines des conseils d’administration - présidentes exclues - du Dax, MDax et SDax ont perçu en moyenne 2,20 millions d’euros l’an passé. « Cela correspond à 2,4 pour cent de plus que l’année d’avant », rapporte le cabinet de conseil EY dans une étude. Leurs collègues masculins ont atteint les 2,23 millions d’euros, soit à peine deux pour cent de moins que l’an passé.
Parallèlement, EY n’avait « encore jamais compté autant de femmes dans les conseils d’administration » qu’en 2025. Selon eux, 101 membres féminines étaient en poste pendant tout l’exercice l’an passé : 50 dans le Dax, 30 dans le MDax et 21 dans le SDax. Un an auparavant, elles étaient respectivement 88, en 2013 à 33 seulement. Ainsi, désormais un membre de conseil d’administration sur quatre est une femme.
Par ailleurs, lors de la remise du « she succeeds award », la ministre fédérale de la Recherche, Dorothee Bär, a rendu hommage à l’entrepreneuriat féminin et a appelé à une plus grande visibilité des femmes en tant que forces d’innovation. « Les femmes d’exception sont indispensables à l’Allemagne en tant que pôle de recherche et d’innovation », a déclaré Bär lors de l’événement organisé par l’Association des femmes cheffes d’entreprise en Allemagne.
