Récord de mujeres en consejos de administración de empresas
Las mujeres son una minoría en los consejos de administración de los grupos empresariales que cotizan en bolsa, pero ya no son una excepción desde hace tiempo. Y cada vez son más. A su vez, sus ingresos también están evolucionando positivamente.
Berlín (dpa) - Las ejecutivas principales de los grupos empresariales alemanes más importantes que cotizan en bolsa aumentaron sus ingresos en 2025 y alcanzaron un nivel casi equivalente al de sus homólogos hombres. Las integrantes mujeres de los consejos de administración (sin incluir a las directoras de los consejos) del Dax, MDax y SDax obtuvieron en promedio 2,20 millones de euros durante el año pasado. “Un aumento del 2,4 %, en comparación con el año anterior”, informa la empresa consultora EY en un estudio. Los ingresos de los hombres en estos puestos alcanzaron un promedio de 2,23 millones de euros, casi un 2 % menos que el año anterior.
A su vez, EY aseguró que “nunca había habido tantas mujeres en consejos de administración” como en 2025. Según la consultora, el año pasado, 101 mujeres se mantuvieron en sus puestos de los consejos de administración durante toda la campaña: 50 en el Dax, 30 en el MDax y 21 en el SDax. El año anterior habían sido 88, mientras que, en 2013, solo 33. De este modo, en la actualidad, poco más de un cuarto de los integrantes de los consejos de administración son mujeres.
En este marco, la ministra federal de Investigación Dorothee Bär elogió el espíritu empresarial de las mujeres durante la entrega del premio “she succeeds award” y exhortó a que haya una mayor percepción de las mujeres como fuerza innovadora. “La excelencia de las mujeres es imprescindible para el desarrollo de Alemania como centro de investigación e innovación”, afirmó Bär en el evento de la Asociación de Empresarias de Alemania.
