“Entre em contato com jovens talentos desde o início”

Senhora Wipfler, qual é a importância da formação profissional dual no Chile e qual é o potencial que a senhora vê?
O potencial é enorme. Tradicionalmente, a educação chilena baseia-se muito na escola, e formação profissional na empresa ainda é uma exceção. No entanto, muitas empresas no Chile também estão enfrentando uma grande falta de profissionais qualificados. Portanto, eles estão cada vez mais interessados em entrar em contato com jovens talentos o mais cedo possível e participar de sua formação profissional. 

Importante: A formação profissional dos formadores 

A Câmara de Comércio Alemã no Exterior no Chile (AHK) recebeu o apoio do programa “Skills Experts” por cinco anos. Qual foi o resultado?
Juntamente com as empresas associadas à AHK e as escolas profissionais, criamos projetos orientados para as necessidades das empresas e baseados nos elementos de qualidade da formação profissional dual. Um componente importante, por exemplo, é a formação profissional de formadores, que não é uma exigência legal no Chile. Atualmente, trabalhamos com cerca de 100 empresas que têm formadores entre seus funcionários. Também foi muito importante para nós aumentar a conscientização sobre a formação profissional na empresa e criar confiança no modelo. Já mostramos: Ele funciona não apenas na Alemanha, mas também aqui, adaptado às realidades chilenas. 

É assim também que os profissionais qualificadosdevem ser formados na Alemanha?
Não recrutamos ninguém. A maioria das empresas forma para suas próprias necessidades. Se isso fizer sentido em casos individuais, também orientamos os formandos da formação profissional dual sobre como chegar à Alemanha, por exemplo, em conjunto com o Goethe-Institut.