“Genç yeteneklerle erken temasa geçmek”

Bayan Wipfler, Şili’deikili eğitim nasıl bir önem taşıyor ve hangi potansiyelleri görüyorsunuz?
Potansiyel inanılmaz büyük. Geleneksel olarak Şili’de meslek eğitimi fazlasıyla okul odaklı, işletme içinde eğitim öteden beri istisna. Ancak Şili’de de pek çok şirket nitelikli iş gücü eksikliğini hissediyor. Bu nedenle genç yeteneklerle mümkün olduğunca erken dönemde irtibat kurmaya ve eğitimlere katılmaya giderek daha fazla ilgi gösteriyorlar. 

Önemli: Eğitimcilerin eğitimi 

Şili Alman Yurtdışı Ticaret Odası, yani kısaca AHK, beş yıl boyunca “Yetenek Avcıları” programıyla desteklendi. Bu ne işe yaradı?
AHK’ye üye şirketlerle ve meslek okullarıyla birlikte firmaların ihtiyaçlarına odaklanan ve ikili eğitimin kalite öğelerini esas alan projeler oluşturduk. Mesela Şili’de yasal olarak şart koşulmamış olan eğitimcilerin eğitimi önemli bir yapıtaşı. Bu sırada çalışanları arasında eğitimcilerin yer aldığı yaklaşık 100 şirketle çalışıyoruz. İşletmede eğitimi daha tanınır hale getirmek ve bu modele güven duyulmasını sağlamak da bizim için çok önemliydi. Biz şunu gösterdik: Bu sadece Almanya’da değil, aynı zamanda – Şili gerçeklerine uyarlanmış şekilde – burada da çalışıyor. 

Almanya için nitelikli çalışanlar da bu şekilde mi eğitilecek?
Biz kimseyi transfer etmiyoruz. Çoğu şirket kendi ihtiyaçları doğrultusunda eğitim veriyor. Ancak bazı durumlarda söz konusu olduğunda da Goethe Enstitüsü ile birlikte ikili eğitim mezunlarına Almanya’ya giden yolda danışmanlık hizmeti sunuyoruz.