Uma vitória para todas as partes

Maadi é um distrito verde no sul do Cairo: A cidade abraça o Nilo pelo leste e é composta em grande parte por belas casas e ruas arborizadas. Em português, Maadi significa balsa, o que se encaixa bem no objetivo do Centro Egípcio-Alemão para Trabalho, Migração e Reintegração (EGC). O centro está localizado no coração de Maadi e uma de suas tarefas é preparar os egípcios para a migração para a Alemanha e levá-los a outra margem, por assim dizer. Ele está localizado em um prédio de vários andares, com uma espaçosa área para visitantes no térreo e escritórios para a equipe no andar superior.

Há pouco menos de dois anos, o EGC iniciou seu trabalho, que inicialmente permaneceu principalmente virtual devido à pandemia de coronavírus. Entretanto, as portas já estão abertas para valer. E o interesse nas várias ofertas é enorme. A rigor, o centro tem três missões diferentes, porém relacionadas: Reintegrar os retornados de outros países ao Egito, treinar pessoas para o mercado de trabalho egípcio e aconselhar e apoiar trabalhadores qualificados em seu caminho para a Alemanha. Embora o foco inicial fosse o mercado de trabalho egípcio para residentes e repatriados, a migração regular para a Alemanha se tornou um terceiro pilar permanente desde o início de 2023.

Grande interesse

“Desde a inauguração em 2021, realizamos mais de 12.000 sessões de aconselhamento individual”, diz a chefe do portfólio de migração da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH no Egito, Shahira Wassef. “Isso é enorme.” Devido ao grande interesse e ao fato de que o grupo-alvo não se encontra apenas no Cairo, agora há 14 sucursais externas espalhadas pelo país.

E sempre que o perigo da migração irregular for particularmente alto devido a determinados fatores socioeconômicos, por exemplo, quando houver alto índice de desemprego ou pobreza. Trata-se de oferecer treinamento e qualificações para aumentar as oportunidades no mercado de trabalho local, mas também de fornecer informações sobre oportunidades de trabalho na Alemanha.

Do lado alemão, a GIZ opera o centro em nome do Ministério Federal de Cooperação Econômica e Desenvolvimento (BMZ). Representantes do Ministério de Imigração e Migração do Egito, MoSEEEA, também estarão presentes. Essa combinação, por si só, mostra que os serviços são do interesse de ambas as partes. O Egito está procurando maneiras de educar melhor sua população jovem e colocá-la no mercado de trabalho, tanto no país quanto no exterior. A Alemanha precisa de trabalhadores qualificados e, portanto, também depende da migração de mão de obra direcionada. No EGC, os visitantes recebem aconselhamento, dependendo de sua localização e desejo: às vezes, trata-se de cursos e treinamentos, por exemplo, para aprimorar as habilidades em eletromecânica, e, às vezes, trata-se de informações sobre os requisitos para entrar na Alemanha. O centro já conseguiu fornecer ajuda valiosa a muitas pessoas, especialmente aos jovens.

Um projeto piloto abre caminhos para a migração

Atualmente, a GIZ está testando o que exatamente é necessário para dar o salto para a Alemanha e qual a melhor forma de fazê-lo em um projeto piloto chamado THAMM, em cooperação com a Agência Federal de Emprego. Os clientes são o Ministério Federal de Cooperação Económica e Desenvolvimento e a Comissão Europeia. O projeto é executado no Egito, Tunísia e Marrocos e prepara trabalhadores qualificados e estagiários para sua nova fase de vida na Alemanha, incluindo questões formais, como vistos. E isso especialmente nos setores da hotelaria e catering, panificação, eletricidade, construção e mecânica industrial.

Alguns candidatos já foram colocados. Como Hisham Ayman, por exemplo. O jovem egípcio agora vive e trabalha em Kitzingen, uma pequena cidade no norte da Baviera. Lá, ele faz um aprendizado como cozinheiro. Ele já fala bem alemão, começou no Goethe-Institut no Egito e continua a aperfeiçoar suas habilidades linguísticas na Alemanha. Ele gosta de seu novo ambiente. “Posso adquirir novas impressões e aprender coisas novas”, diz ele, no trabalho e fora dele. Ele aprecia a combinação de prática e escola no treinamento. Seu objetivo é: aprender o máximo possível, se graduar, continuar trabalhando na Alemanha e abrir seu próprio restaurante depois de dez anos.  

Essas perspectivas atraem muitos jovens para o Egito. “Temos muito mais candidatos do que vagas”, diz Shahira Wassef sobre o programa. Até o momento, 200 mulheres e homens puderam participar, “mas a necessidade é muito maior”. Somente no Egito, houve cerca de 2000 solicitações. Os resultados da implementação do THAMM são incorporados aos serviços de consultoria do centro, multiplicando assim o impacto. “Estamos usando-o para testar como a mobilidade profissional pode ser bem-sucedida”, diz Wassef, deixando claro que esse serviço da GIZ acabará sendo entregue às agências do país parceiro.

Centros semelhantes em outros países africanos

O Egito, com sua longa tradição de diáspora, pois estima-se que 10 por cento da população viva no exterior, não é o único país que deseja explorar e oferecer oportunidades para a migração legal. Também existem ou estão sendo criados centros de migração e desenvolvimento em Gana, Indonésia, Iraque, Jordânia, Marrocos, Nigéria, Paquistão e Tunísia. Todos eles estão agora prestando atenção especial à migração para a Europa.

A ministra do Desenvolvimento, Svenja Schulze, que visitou o centro de Gana juntamente com o ministro do Trabalho, Hubertus Heil, em fevereiro de 2023, resumiu os objetivos da seguinte forma: “Se administrada adequadamente, a migração tem um enorme potencial de desenvolvimento econômico em nossos países parceiros, mas também em nossos próprios países.” E mais: “O atual Centro de Aconselhamento sobre Migração entre Gana e Alemanha tem ajudado até agora principalmente os ganenses que retornam para se reintegrar. Queremos transformar essa situação de sentido único em uma situação de sentido duplo.”

Shahira Wassef também acredita que a acusação de que países ricos estão roubando pessoas bem qualificadas para seus propósitos não se justifica. A preparação para o trabalho no exterior somente os qualifica ainda mais, especialmente o tempo passado em uma empresa alemã. Além da língua, cultura e novos contatos, os egípcios adquirem muitas habilidades adicionais na Alemanha que mais tarde poderiam os trazer de volta à sua terra natal. “É por isso que não estamos mais falando de ‘fuga qualificada’”, diz Wassef, mas de ‘ganho qualificado.’”