المهاجرون لا غنى عنهم في العديد من المهن

فيسبادن (d.de) - سواءٌ في الإنتاج والتصنيع، أو قطاع الضيافة، أو الرعاية الصحية، أو نقل الركاب والبضائع: يُعدّ الموظفون ذوو الأصول المُهاجِرة عنصرًا أساسيًا في العديد من قطاعات الاقتصاد الألمانيّ. أكثرُ من ربع (27 في المائة) إجماليّ المُوظَّفين في عام 2025 كانت لديهم جذورٌ في الخارج. تُصرِّح بذلك أرقامُ المكتب الاتحادي للإحصاء (ديشتاتس) استنادًا إلى مسح الأسر المعيشية المصغر لعام 2025. وقد شمل المسحُ نحو 800 ألف شخص في 400 ألف منزل خاص ومسكن مشترك.

ترتفع هذه النسبة بشكلٍ خاص في القطاعات التي تعاني نقصًا في الكوادر المتخصصة؛ فبين الطهاة، تبلغ 56 في المائة، وفي إنتاج الأغذية 55 في المائة، وبين سائقي الحافلات والترام، وكذلك بين موظفي الخدمات في قطاع الضيافة، تبلغ النسبةُ 47 في المائة لكلٍ منهما. كما كانت النسبةُ أعلى من المتوسط ​​بشكلٍ ملحوظ في رعاية المسنين ودور التمريض (33 في المائة)، وبين سائقي الشاحنات لنقل البضائع (41 في المائة)، وفي الخدمات الفندقية (40 في المائة).

يرتفع -كما هو متوقع- مُعدَّل التوظيف بالتوازي مع ازدياد مدة الإقامة؛ فبعد 20 إلى 25 عامًا في البلاد، بلغت نسبة توظيف الرجال من الشرقين الأوسط والأدنى قرابة 87 في المائة، بينما استقرت النسبةُ لدى النساء عند 79 في المائة. أما بين إجمالي السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و59 عامًا، فقد بلغت نسبةُ التوظيف 88 في المائة للرجال و81 في المائة للنساء.