أعدادُ السيدات في مجالس إدارات شركات داكس في تزايد

ميونيخ (د ب أ) - تتبوأ السيداتُ المناصبَ القيادية في الاقتصاد الألمانيّ بوتيرةٍ متزايدة؛ فبحسب تحليلٍ أجرته شركة راسل رينولدز للاستشارات في مجال الموارد البشرية، ارتفعت نسبةُ السيدات في مجالس إدارة الشركات المُدرَجة في مؤشر داكس من 23 إلى أكثر من 25 في المائة في العام الماضي. وللمرة الأولى، ترأس ثلاثَ شركاتٍ في مؤشر داكس رئيسةٌ تنفيذيةٌ سيدة: كومرتس بانك برئاسة بيتينا أورلوب، ودايملر تراك برئاسة كارين رادستروم (الصورة) وميرك برئاسة بيلين جاريجو.  

في السياق ذاته، زادت نسبةُ السيدات في الإدارة العليا لأكبر الشركات المساهمة في ألمانيا من 13 إلى 25 في المائة منذ عام 2020. عُيِّنت إحدى عشرة سيدة في مجلس إدارة شركة مُدرَجة في مؤشر داكس في العام المنصرم. ومع ذلك، لا تزال السيداتُ يغادرن في وقتٍ أبكر بكثير من الرجال: فقد تخلَّت خمسُ عضواتٍ في مجالس الإدارات عن مناصبهن في عام 2024، وكلُهن بعد ثلاث سنواتٍ على الأكثر في المنصب. ولم تشغل أيٌّ منهن منصبًا تنفيذيًا جديدًا. في المتوسط، يبقى الرجالُ في مجلس الإدارة لفترةٍ أطول بكثير ويبلغون 58 عامًا وقت مغادرتهم، بينما لا يتجاوز عمرُ السيدات 53 عامًا.  

تبلغ نسبةُ السيدات في مجلسيّ إدارة كومرتس بانك وسيمنز هيلثنيرز 50 في المائة، وفي عشر شركاتٍ أخرى تزيد النسبةُ عن 33 في المائة. وتُعد (بورشه إس إي) الشركةَ الوحيدةَ، التي لا تضم سيدةً في مجلسها التنفيذيّ.