Comment faire un stage en Allemagne

Comment trouver un stage ?

Si vous avez une préférence pour une entreprise en Allemagne, le plus simple est de consulter la rubrique « Jobs & Karriere » sur son site internet. On peut aussi chercher un stage sur le portail d’offres d’emploi sur internet, par exemple sur :
 

• MeinPraktikum.de
• stepstone.de
• indeed.de
• berufsstart.de
• praktikumsstellen.de
• UNICUM
   

Si vous êtes encore étudiants, renseignez-vous pour savoir si votre université procure des stages en Allemagne relatifs aux études.

Quelles organisations procurent des stages en Allemagne ?

L’Office allemand d’échanges universitaires (DAAD) donne aux étudiants de précieuses informations sur les stages en Allemagne. Vous trouverez également des offres sur les sites de ces organisations et institutions :
 

• DAAD
• Iaeste.de
• AIESEC
• Internationales Parlaments-Stipendium des Deutschen Bundestags (IPS)
• Congress-Bundestag Youth Exchange Program
• ifa CrossCulture Programme
• Council on International Educational Exchange
• Cultural Vistas

A-t-on besoin d’un visa pour faire un stage en Allemagne ?

Les citoyens de l’UE peuvent faire un  stage et travailler en Allemagne sans visa. Tous les autres ont besoin d’un visa et d’un permis de l’agence pour l’emploi (Arbeitsamt) et de l’office pour les étrangers (Ausländerbehörde). Vous trouverez des informations à ce sujet sur make-it-in-germany.com.

Quelles sont les règles pour un stage dans le cadre des études ?

C’est très simple pour un stage obligatoire dans le cadre des études ou si, si vous n’êtes pas citoyen de l’UE, vous étudiez déjà en Allemagne. Un visa étudiant permet de travailler 120 jours dans une année. Les stages faisant partie des programmes soutenus par l’UE tels que Erasmus, Sokrates ou Leonardo  ne requièrent pas d’autorisation de l’agence pour l’emploi    

Quelle est la durée d’un stage ?

Il convient de prévoir deux à trois mois pour acquérir suffisamment d’expérience. Pour un stage, le maximum est de 12 mois. 

Les stages sont-il rémunérés ?

Les stages non rémunérés sont courants. Les grandes entreprises paient toutefois souvent entre 300 et 800 euros. Cela suffit rarement pour le loyer et les autres dépenses. C’est pourquoi il faut prouver avoir des réserves financières pour subvenir à ses besoins et avoir une assurance maladie.  

© www.deutschland.de

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