Des carrières made in Africa
Appel à postuler : l’université de Leipzig soutient le Rwanda et le Ghana en créant des Summer Schools.
Robert Meyer est très demandé en ce moment. Il prépare une Sommer School pour les jeunes cheffes et chefs d’entreprise au Rwanda. Il faut élaborer le programme et conseiller les participants éventuels. Les inscriptions pour cette année s’achèvent fin mars 2019. Dix participants venant respectivement du Ghana, du Rwanda et d’Allemagne seront admis pour profiter du training, du coaching et du suivi proposés par l’ African German Entrepreneurship Academy et rencontrer des acteurs de la coopération pour le développement afin de développer leur projet d’affaires.
Robert Meyer a un diplôme en études africaines et un master en Business Administration avec, pour spécialité, la promotion des PME. Il est aujourd’hui coordinateur de l’African German Entrepreneurship Academy (AGEA), une initiative de l’université de Leipzig. Celle-ci propose depuis plus de 20 ans le cursus de master international « small enterprise promotion + training ». Ce cursus s’adresse à des étudiants des pays émergents et en développement. Idéalement, des habitants de ces pays font leur master à Leipzig pour l’appliquer ensuite dans leur pays d’origine.
50 étudiants de pays sub-sahariens ont suivi ce cursus avec succès et qu’un réseau est né de projets communs, l‘AGEA a été créée en 2017. Cette initiative veut favoriser les créations d’entreprise en coopération avec deux universités partenaires au Rwanda et au Ghana. Celles-ci collaborent chacune avec une douzaine d’universités par l’intermédiaire de réseaux nationaux. Les meilleures idées sont finalisées lors des Summer Schools, le projet étant soutenu par le Service allemand des Echanges universitaires (DAAD) avec des fonds du ministère fédéral pour la Coopération économique et le Développement (BMZ).
Ainsi, une entreprise de mobilier de jardin design en béton est née au Rwanda, une entreprise de mode recyclant les tissus a été créée au Ghana ainsi que la plateforme de recrutement de personnel « Africaworks » en Allemagne. Son objectif est de mettre du personnel africain qualifié en réseau avec des entreprises européennes. Un ingénieur des ventes a ainsi été trouvé pour une société de technique solaire en Afrique, un entrepreneur agricole pour un client suisse au Cameroun. Quelque 30 autres candidats sont actuellement en cours de sélection auprès d’entreprises européennes.
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