Etudier la diversité

Ces filières d’études enseignent les potentiels de la diversité et comment l'utiliser.

Etudier la diversité – vivre la diversité
Etudier la diversité – vivre la diversité picture alliance / Zoonar

Bien sûr, la diversité est surtout une question de pratique. Mais la théorie peut aider à vivre la diversité dans la société et les entreprises. Ces filières d’études y sensibilisent :

« Gender and Diversity » à Kleve

Les entreprises, les institutions et les organisation doivent s’orienter et se mettre en réseau dans un monde globalisé. Le programme de bachelor en langue anglaise « Gender and Diversity » de l’université Rhein-Waal montre comment se développe le travail en commun de personnes d'âge et de sexe différents, d’origines et de religions différentes et comment il peut être mis en œuvre de manière profitable.

Migration et diversité à Kiel

La migration offre des opportunités mais aussi des défis. Son analyse doit être multidimensionnelle et tenir compte des découvertes actuelles. Le programme de Master « Migration und Diversität » de l’université de Kiel transmet des connaissances spécialisées sur les processus de migration et la société diversifiée. Les étudiants se penchent sur les études islamiques, la slavistique ou l’histoire  de l'Europe de l'Est. L'objectif est de travailler dans des établissements d’enseignement, dans le travail social, dans la gestion des ressources humaines ou dans des organisations nationales et internationales. 

Diversité et société à Tübingen

Les sociétés deviennent plus diversifiées, hétérogènes et multiculturelles. Le programme de Master « Diversität und Gesellschaft » à Tübingen permet de découvrir comment il est possible de classer ces tendances sociologiquement. Cela comprend des connaissances provenant des domaines de recherche tels que les études sur le genre ou les études sur les cultures afin d'avoir une vision globale.  

Management – formation - diversité à Berlin

Dans le monde du travail, les équipes diversifiées sont considérées comme particulièrement innovantes  et productives. C’est pourquoi les cadres de demain doivent s’occuper intensivement de la diversité. Le programme de Master « Leitung – Bildung – Diversität » de l’université protestante des sciences appliquées de Berlin enseigne comment développer au mieux le potentiel de la diversité. Il montre entre autres le rôle que joue la diversité dans la gestion sanitaire et sociale.

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