Германский бизнес
Для бизнеса в Германии созданы благоприятные условия, однако некоторые препятствия нужно устранять.
Инфраструктура не вызывает нареканий, правовые рамочные условия благоприятны, покупательная способность на высоте: «Все это создает благоприятный климат для роста молодых предприятий», – считает Тобиас Колльманн, профессор E-Business и E-Entrepreneurship в Университете Дуйсбурга-Эссена. Многие из 350.000 зарегистрированных 2012 г. предприятий основаны одним частным лицом. Согласно данным Федерального министерства экономики, их владельцы инвестируют личные сбережения, чтобы осуществить мечту о собственной фирме. Для германских стартапов, делающих ставку на инновационные социальные модели, быстрый товарооборот или рост числа клиентов, условия примерно такие же. Однако если предприятие хочет участвовать в общем экономическом росте, то ситуация усложняется.
В Германии есть очевидные проблемы с более масштабными инвестициями в молодые предприятия, считает Колльманн, а потом «здесь нужно дать новый импульс». Недавно консалтинговое предприятие McKinsey предложило создать частный фонд в размере 100 млн. евро для одних только берлинских фирм, чтобы поддержать финансирование, превышающее 3 млн. евро. К настоящему моменты каждый четвертый стартап в Германии получил необходимые для экономического роста средства от неевропейской компании. К такому выводу привел опрос Федерального союза германских стартапов. Предприниматели часто рассматривают получение инвестиций из США как своего рода «посвящение в рыцари». Ведь, как правило, это не только приносит деньги и облегчает вход на американский рынок, но и открывает доступ к крупным партнерским сетям.
Опрос также показал, что в Германии существует дефицит необходимых специалистов. Предприятия крайне заинтересованы в выпускниках университетов с техническими специальностями. Наблюдатели полагают, что необходима реформа, которая должна ввести предмет «предпринимательство» уже на уровне школы. «У Германии есть потенциал, необходимый не только для того, чтобы обеспечить молодые растущие отрасли экономики молодыми специалистами, но и привлекать предпринимателей и квалифицированных работников со всего мира», – говорит Колльманн.
