«Германия – привлекательная страна»
Министр труда Хайль рассказывает в интервью, почему Германии нужны специалисты из других стран и почему стоит здесь работать.
Закон об иммиграции квалифицированных специалистов облегчит многим людям доступ к немецкому рынку труда. Федеральный министр Хубертус Хайль объясняет, почему это необходимо.
Господин министр, вы назвали новый закон «краеугольным камнем для современной страны иммиграции». Что характеризует такую современную страну иммиграции с вашей точки зрения?
Современная страна иммиграции открывает двери и сердца. Она демонстрирует настоящую культуру гостеприимства в повседневной жизни и отсутствие бюрократических барьеров. Нам нужны квалифицированные кадры со всего мира, потому что наше население стареет и уже сегодня есть множество незаполненных вакансий. В других промышленно развитых странах происходит то же самое. Германия — привлекательная страна, но мы конкурируем со многими другими странами, где существуют более давние традиции иммиграции, в которых, возможно, лучшие погодные условия или более простой язык. Поэтому мы должны активно привлекать квалифицированных иммигрантов и максимально упростить их переезд в Германию.
Именно на это направлен новый закон. Мы снижаем барьеры, отказываемся от бюрократии и больше ориентируемся на практический профессиональный опыт и потенциал человека. Таким образом, нормативно-правовая база на сегодняшний день современна, как никогда прежде. В то же время мы хотим облегчить интеграцию в повседневной жизни, чтобы люди чувствовали себя комфортно, стали частью нашего общества и захотели остаться. Знание языка в данном случае играет главную роль, но не менее важны гражданское участие и культура гостеприимства на предприятии.
Зачем Германии квалифицированные рабочие из-за рубежа?
На сегодняшний день в Германии почти 1,7 млн вакантных рабочих мест. В то же время в ближайшие годы на пенсию уйдет больше людей, чем появится на рынке труда. То есть нехватка рабочих кадров наблюдается уже сегодня, а в будущем этот пробел станет еще больше. Мы не сможем восполнить этот пробел только за счет «собственных резервов». Когда речь идет о трудоустройстве женщин, пожилых людей или людей с ограниченными возможностями, потенциал еще существует, но дополнительно мы нуждаемся и в иммигрантах. А поскольку поиск квалифицированных специалистов и рабочих кадров зачастую занимает больше времени, то теперь нам приходится задействовать все рычаги — то есть одновременно облегчать иммиграцию и более эффективно использовать собственные фонды.
Каким образом новый закон облегчает иммиграцию квалифицированных кадров?
В будущем иммиграция квалифицированных кадров будет покоиться на трех столпах. Во-первых, квалификация. Если вы нашли работу и имеете признаваемую в Германии квалификацию, то в будущем вам будет еще проще получить рабочую визу. В частности, мы снизили размер необходимой минимальной зарплаты, чтобы сделать более доступной зарекомендовавшую себя «Голубую карту».
Во-вторых, опыт. Мы создаем новые пути для трудовой миграции людей, имеющих профессиональное образование и/или достаточный стаж работы. Они могут получить рабочую визу без признания диплома в Германии и напрямую устроиться на работу.
В-третьих, потенциал. Этот путь направлен на поиск работы. Новую «Карту возможностей» может получить тот, кто еще не нашел работу в Германии, но обладает многообещающим потенциалом. Этим людям разрешается жить в Германии не менее года, чтобы найти работу, соответствующую их квалификации.
Кроме того, мы устраняем препятствия, которые ранее тормозили иммиграцию, например, в связи с процедурой признания. Иногда мы отказываемся от экзаменов, иногда достаточно, чтобы экзамены проходили в Германии, а не до въезда в страну. Переезд членов семьи также упрощается.
В целом можно сказать, что новые правила амбициозны и в то же время сбалансированы. Мы защищаем вновь прибывших от зарплатного демпинга и эксплуатации, ведь возможности неразрывно связаны с безопасностью. Это главный принцип нашего социального государства.
Актуален ли данный закон для вас? Читай здесь, что изменится.
Первый адрес для заинтересованных в работе в Германии: make it in Germany.
Возможности трудоустройства в Германии: Здесь вы можете скачать бесплатный цифровой журнал на тему «Квалифицированные специалисты в Германии».
