信息通信职业中的女性

为什么学信息技术的女性如此之少?一些能改变这一状况的好点子。

HTW Berlin/Alexander Rentsch

Friederike Fischer从未对电脑特别着迷。但23岁的她早在中学就爱上了数学。不过,高中毕业会考结束后,她一开始还是不知道自己大学要学什么。最后,她还是选了柏林工业大学的技术信息学专业。这是个不同寻常的决定:“学期刚开始的时候,我们是五个女生 -- 新生大约总共是100名。”

Fischer专攻的恰恰是机器人方向。时至今日,像她这样的女性在德国仍然很稀有。高中毕业的女生中,只有极少数会考虑进入IT业,其后果是:德国IT企业2015年的女性比例仅为15%。而初创企业中女性也寥寥可数。

大量的倡议行动

如何改变这一现状?政界、研究机构和中小学校多年来一直在致力于促进女性后备人才的增长。有为数学、工程学和自然科学做宣传的全国性倡议行动Komm, mach MINT,也有Femtec这样的职场网络。Bitkom行业联合会(德国信息产业、电信和新媒体联合会)推出了Role Models项目。“我们希望,数字领域女创业者、女顾问、女科学家和女IT专家的成功范例能够激励青年女性在IT职场上打开局面。”一位发言人如是说。

4万岗位虚位以待

在高科技所在地德国,职业前景光辉灿烂。目前IT行业有约4万个岗位正虚位以待,迫切需要女性青年人才。但高校中信息技术专业新生中的女生比例上升仍然缓慢,如今这个比例约为25%。一些女生有意选择没有男同学的专业。目前在德国有六个接近信息学的专业只招女生,其中之一由柏林技术与经济学院设立,他们所做的宣传是,这个专业不需要信息通信领域的前期知识。

消除恐惧,鼓励接触

缺少编程等前期知识,是许多女生不敢涉足这一专业的原因之一,即使她们喜爱数学和逻辑学。许多倡议行动试图消除恐惧心理,鼓励接触。Rails Girls Berlin是一个由志愿者组成的网络,为女性提供免费的编程讲习班,座位总是很快被一定而空。“还有更多很棒的倡议行动正在发展起来,尤其在柏林”,辅导员Laura Laugwitz说。

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