为难民服务的职业发动机

在一个德国公司里找到适合自己的工作 -- 这是许多在德国避难的人们共同的目标。德国复兴信贷银行（KfW）基金会和社会创新事务所Social Impact合作推出一项名为“初到者。前景德国”（Ankommer. Perspektive Deutschland）的促进计划，培训难民并助其就业。这里我们介绍获10月18日在法兰克福颁发的特别影响奖的四个团队。

重获自信

汉堡的“MITmacher”通过志愿者活动来促进难民融入，培训外来移民。因此，这个项目致力于视角的转换。感到自己被需要，而不是作为受助者 -- “这让人重获自信，有了积极构建自己未来的力量”，发起人Anne Busch说。它带来的是一个多赢局面：养老院等社会机构得到了积极的帮扶者；志愿者得到了重要的任务，语言能力得到改善，对德国的认识也加强了。

构筑音乐之桥

法兰克福的项目“桥 -- 音乐纽带”把本地音乐家和难民一起带上舞台。这是一个有关音乐的、人与人之间的融合项目：发起人使难民艺术家互相建立联系，让他们得以重操旧业，并获得公平的报酬。“这种建设性的合作使人感受到即兴创作能力、创新和多样性的管理”，Johanna-Leonore Dahlhoff说。由这位笛手主持的这个项目，如今已经汇集了来自法兰克福和全球各地的100名音乐人，演出170多场。

为促进宽容而下厨

“慕尼黑跨视野的烹饪”协会促进难民与本地人之间的友谊。它是一个由30多座城市构成的全德网络的一部分。该协会定期举办跨文化烹饪活动，活动有时候也会在慕尼黑市民大学所属的一家咖啡馆里进行。“教育是咖啡馆的一个中心功能”，总经理Jasmin Seipp说。即使难民们的技能还不够他们进入开放的劳动力市场，他们也会在日常工作中成长，并提高自己的语言技能。

培养跨文化调停人

柏林的初创企业“R3SOLUTE”以自决与心灵健康为先。这个危机管理项目的创办者是民法专家Helen Winter。“难民学习如何解决冲突、承担责任”，合作创办者Sebastian Winter说。他是神经科学专家，即将成为一名医生。这个项目把难民培训为调停人。作为跨文化培训者，他们可以帮助解决，例如，合住中的问题。另一个重点则是帮助难民平复心理创伤。

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