Los fondos de búsqueda buscan jóvenes empresarios
Las familias sueñan con un traspaso fluido de su propia empresa: las plataformas especializadas pueden ayudar.
La familia no tiene hijos o estos no tienen interés en hacerse cargo del negocio de sus padres: cuando una pyme se encuentra en esta situación, la angustia suele ser grande. ¿Qué pasa con la empresa? ¿Se abandona todo? ¿Se vende? En Alemania hay casi 470 000 empresas de hasta 499 empleados: la tendencia demográfica hace que el traspaso de empresas sea una cuestión cada vez más importante. Según un estudio del banco de desarrollo KfW, un problema adicional es que el interés por el trabajo autónomo está disminuyendo en Alemania.
Los fondos de búsqueda resuelven los problemas de sucesión
Una forma especial de solución a la sucesión es menos conocida entre los empresarios. Desde hace algunos años, los llamados fondos de búsqueda intentan resolver los problemas de sucesión de las pymes. En este modelo entran en juego tres partes: la empresaria anterior que quiere transmitir su empresa. El candidato potencial a la adquisición, por lo general jóvenes que desean trabajar por cuenta propia pero no quieren crear su propia empresa. Y como tercera parte, posiblemente la decisiva, un inversor o grupo de inversores. Estos financian el traspaso y reciben a cambio acciones de la empresa.
Según un informe del Frankfurter Allgemeine Zeitung, en Alemania hay unos 15 fondos de búsqueda que ayudan con el traspaso de empresas. Según este periódico, el banquero de inversiones Jan Woitschätzke, por ejemplo, lleva años invirtiendo en fondos de búsqueda. Describe la gran fuerza del concepto, desarrollado originalmente en la Universidad de Harvard, como “el hecho de que se trabaja conjuntamente con las personas implicadas”.
Nexxt-change: el fondo de búsqueda del Gobierno alemán
El Gobierno alemán también tiene su propio fondo de búsqueda. El Ministerio alemán de Economía y Protección del Clima gestiona nexxt-change, una plataforma de internet que pretende poner en contacto a empresas interesadas en encontrar un sucesor o una sucesora con nuevos emprendedores. También participan varios bancos, consultoras y cámaras de industria y comercio. Sonia Maaß, una maestra orfebre de 30 años de Hamburgo, adquirió una orfebrería en el barrio de Harvestehude de Hamburgo con la ayuda de nexxt-change. La bolsa organizó conversaciones con los anteriores propietarios y ayudó a Maaß con los trámites. “He cumplido un pequeño sueño. Espero poder vivirlo muchos años”, dijo Maaß a nexxt-change.
