Trabajar en Alemania: ocho consejos para buscar empleo
Bolsas de empleo en Alemania, información para personal cualificado de terceros países y consejos para presentarse.
Deutschland. Ciudadanos de terceros países que buscan un empleo en Alemania pueden consultar las ofertas en numerosas bolsas de trabajo online. Entre las más importantes se cuentan las ofertas de programas, instituciones y organismos públicos.
Bolsa de trabajo de la Agencia Federal de Empleo
La Agencia Federal de Empleo (BA) es el organismo nacional alemán para el mundo laboral. Su personal ayuda y apoya a buscar un empleo tanto online como en conversaciones personales. En la bolsa de trabajo online de la BA se encuentran numerosas ofertas de empleo. En el banco de datos, interesados pueden buscar por profesión, especialización y lugar de Alemania preferido. En el diálogo de búsqueda es posible elegir entre siete idiomas. La mayoría de las ofertas de empleo está a disposición en alemán. Los interesados también tienen la posibilidad de subir al banco de datos su perfil profesional y otra información de interés: así pueden despertar el interés de empleadores que buscan personal cualificado.
http://jobboerse.arbeitsagentur.de/
Oficina Central de Colocación de la Agencia Federal de Empleo (ZAV)
Quien se halla en Alemania, puede acudir personalmente a una oficina de la Agencia Federal de Trabajo. En Alemania hay más de 150 agencias regionales y 600 filiales. Lo mejor es acordar una cita por teléfono o por correo electrónico. Especializada en el diálogo con personal extranjero está la Oficina Central de Colocación de la Agencia Federal de Trabajo (ZAV). Su personal puede ser consultado por teléfono o por correo electrónico (en alemán o inglés). El número de teléfono del Servicio de Atención de la ZAV es 00 49-2 28-7 13 13 13 y la dirección de correo electrónico, zav@arbeitsagentur.de.
Portal Europeo de Movilidad Profesional (EURES)
La Comisión Europea tiene una red online en 26 idiomas, con la que apoya la movilidad de personas que buscan empleo en Europa. El porte se llama “Portal Europeo de Movilidad Profesional” (EURES). Contiene un banco de datos con plazas vacantes e informa sobre mercados laborales en Europa. A la bolsa de trabajo se accede a través de la pestaña “Solicitantes de empleo”. En el punto “Encontrar un trabajo” puede elegirse entre un área de trabajo, una especialización y un país en el que se desea trabajar.
EURES – “European Job Mobility Portal”
Portal para personal cualificado “Make it in Germany”
En Alemania escasea el personal cualificado. Por ello, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el Ministerio de Economía y Energía y la Agencia Federal de Trabajo (BA) lanzaron una ofensiva para atraer a personas cualificadas. Un componente esencial es el portal de internet “Make it in Germany”, en varios idiomas. Allí, personal cualificado del exterior halla la información más importante sobre el mercado laboral alemán. En la página web son mostradas también ofertas de trabajo, en diferentes idiomas. ¡Atención!: se trata de una traducción automatizada, por la que el portal no asume responsabilidad. Personal cualificado del exterior puede solicitar asesoramiento también telefónicamente a través del servicio de atención “Trabajar y vivir en Alemania”, al que se accede a través del número 00 49-30-18 15 11 11.
Bolsa de trabajo para investigadores
La Comisión Europea apoya la movilidad de científicos en Europa con el portal “Euraxess”, especialmente desarrollado para investigadores. En la red participan más de 30 países europeos. Los usuarios pueden introducir su especialización y su nivel profesional, pudiendo acceder entonces a un panorama de ofertas de empleo adecuadas a su cualificación. El centro nacional de coordinación de “Euraxess” en Alemania está a cargo de la Fundación Alexander von Humboldt. El portal “Euraxess Germany” puede consultarse en alemán o inglés.
Medios sociales y ferias de trabajo
Algunas empresas buscan personal también a través de las redes sociales, tales como Facebook y Twitter, y en redes profesionales, como Linkedin y Xing. Por eso, vale la pena echar un vistazo a las páginas de esas empresas en los medios sociales.
La Agencia Federal de Empleo y muchas empresas están representadas en ferias de trabajo en el exterior. La ventaja es que allí los interesados pueden contactarse personalmente con los interlocutores adecuados. De destacar son las ferias de trabajo de EURES: los “European Job Days”, que tienen lugar en primavera y otoño en países europeos. Personal del Servicio de Colocación Internacional (ZAV) y, a menudo, también personal de empresas alemanas, informan sobre plazas vacantes.
La mayoría de las grandes empresas alemanes tienen una página web, en la que informan sobre plazas vacantes. Algunas de esas páginas están también en inglés. Personas cualificadas pueden intentarlo con una candidatura espontánea, en caso de que una empresa no tenga momentáneamente ninguna plaza vacante adecuada en su página.
Portales de trabajo de los periódicos
Muchos periódicos y semanarios alemanes publican online ofertas de trabajo de empresas. Dos de las más grandes bolsas de trabajo para expertos y personal de dirección ofrecen los periódicos Frankfurter Allgemeine Zeitung y Süddeutsche Zeitung. También el Semanario Die Zeit publica ofertas de trabajo.
