Praca w Niemczech - 8 wskazówek dla szukających pracy
Przegląd giełd pracy w Niemczech, informacje dla międzynarodowych specjalistów i wskazówki dla osób poszukujących pracy.
Istnieje wiele internetowych giełd z aktualnymi ogłoszeniami o pracę. Do najważniejszych stron internetowych należą oferty publicznych programów, placówek i instytucji. Ich strony internetowe są bezpłatne, poważne, wyczerpujące i przejrzyste.
Giełda pracy Federalnej Agencji Pracy
Federalna Agencja Pracy (BA) jest niemieckim organem krajowym dla wszystkich tematów związanych z niemieckim światem pracy. Z reguły wszystkie osoby zdolne do zatrudnienia mogą korzystać z usług bezpłatnie. Pracownicy pomagają i wspierają zarówno w rozmowach online, jak i podczas osobistych rozmów konsultacyjnych w zakresie poszukiwania lub pośrednictwa miejsc pracy. W internetowej giełdzie pracy BA można znaleźć liczne oferty pracy w Niemczech. W bazie danych użytkownicy mogą wprowadzić określone zawody i specjalistyczne kierunki, jak również pożądane miejsce pracy. W następnym etapie wyświetlane są odpowiednie oferty. Zawierają one bardziej szczegółowe informacje, na przykład dokładny opis stanowiska pracy lub termin składania podań. Maska wyszukiwania oferowana jest w siedmiu językach, większość ofert pracy dostępna jest w języku niemieckim. Użytkownicy giełdy pracy mogą również stworzyć profil i przechowywać w nim informacje o sobie – dzięki tej funkcji można przyciągnąć uwagę pracodawców poszukujących wykwalifikowanych pracowników.
http://jobboerse.arbeitsagentur.de/
Indywidualna obsługa
Jeśli jesteś już w Niemczech, możesz osobiście udać się do pobliskiej agencji pracy. W Niemczech istnieje ponad 150 agencji pracy i około 600 oddziałów. Najlepiej jest umówić się najpierw telefonicznie lub mailowo z osobą kontaktową. Centralny Urząd Pośrednictwa Pracy z Zagranicą (ZAV) Federalnej Agencji Pracy jest specjalnie dostosowany do potrzeb cudzoziemców. Z personelem można się kontaktować telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej w języku niemieckim i angielskim. Gorąca linia telefoniczna ZAV to 00 49-2 28-7 28-7 13 13 13 (osoby dzwoniące z niemieckiej sieci stacjonarnej są obciążone lokalnymi opłatami telefonicznymi, za granicą obowiązuje odpowiednia stawka międzynarodowa), adres e-mail: zav@arbeitsagentur.de. Ponadto strona internetowa zawiera istotne informacje w języku niemieckim i angielskim.
EURES – „Europejski Portal Mobilności Zawodowej”
Komisja Europejska stworzyła własną sieć internetową w 26 językach, aby wspierać mobilność osób poszukujących pracy w Europie. Portal nosi nazwę „Europejskie Służby Zatrudnienia” (EURES). Posiada bazę danych zawierającą wolne miejsca pracy i dostarcza informacji na temat rynków pracy i obowiązujących wymogów. Pracownicy wykwalifikowani poszukują pracy w rozdziale „Osoby poszukujące pracy”. W rubryce „Poszukiwanie pracy” możesz wybrać dziedzinę zatrudnienia lub wpisać słowo kluczowe - np. nazwę zawodu. W kolejnym kroku odwiedzający portal mogą podać okres, w którym praca powinna się rozpocząć i wybrać kraj, w którym chcieliby pracować.
EURES – „Europejski Portal Mobilności Zawodowej”
Portal internetowy „Make it in Germany”
W Niemczech brakuje wykwalifikowanych pracowników. Dlatego też Federalne Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych oraz Gospodarki i Energetyki wraz z Federalną Agencją Pracy (BA) rozpoczęły tzw. „ofensywę wykwalifikowanych pracowników”. Ważnym elementem jest portal internetowy „Make it in Germany”, dostępny w języku niemieckim, angielskim, hiszpańskim i francuskim oraz w częściowych tłumaczeniach w dziesięciu innych językach, takich jak portugalski i indonezyjski.
Tutaj wykwalifikowani pracownicy z zagranicy znajdą najważniejsze fakty dotyczące niemieckiego rynku pracy. Strona prezentuje również oferty pracy pochodzące z giełdy pracy BA. Zaletą portalu „Make it in Germany” jest to, że narzędzie „Autotranslate” tłumaczy oferty pracy na wiele języków. Uwaga: jest to tłumaczenie automatyczne, za które portal nie ponosi żadnej odpowiedzialności. Specjaliści z zagranicy mogą również uzyskać poradę telefonicznie za pośrednictwem infolinii „Praca i życie w Niemczech”. Pracownicy są osiągalni od poniedziałku do piątku w godzinach od 9:00 do 15:00 czasu środkowoeuropejskiego pod numerem 00 49-30-18 15 11 11. Osoby dzwoniące z niemieckiej sieci stacjonarnej są obciążone lokalnymi opłatami telefonicznymi, za granicą obowiązuje odpowiednia stawka międzynarodowa.
Giełda pracy dla naukowców
Komisja Europejska wspiera mobilność naukowców w Europie poprzez stworzony specjalnie dla nich portal internetowy „Euraxess”. W ogólnoeuropejskiej sieci uczestniczy ponad 30 krajów europejskich. Uzgodniły one jednolitą prezentację w Internecie i wskazały tematy do wzajemnej konsultacji. Zainteresowane strony mogą na przykład skontaktować się z naukowcami za pośrednictwem portalu. Mogą też skorzystać z ogólnoeuropejskiej giełdy pracy, która zawiera również wiele interesujących ofert z Niemiec. Użytkownicy najpierw wybierają swój obszar tematyczny, następnie poziom kariery, a na koniec otrzymują przegląd odpowiednich ofert pracy. Krajowe biuro koordynacyjne „Euraxess” w Niemczech mieści się przy Fundacji Aleksandra von Humboldta. Portal „Euraxess Germany” jest dostępny w języku niemieckim i angielskim.
Media społecznościowe
Niektórzy wykwalifikowani pracownicy mają bardzo jasne wyobrażenia na temat swojego pracodawcy i mogą być zainteresowani już konkretnymi przedsiębiorstwami w Niemczech. Niektóre firmy poszukują nowych pracowników również na portalach społecznościowych, takich jak Facebook, Twitter, LinkedIn i Xing. Warto przyjrzeć się zatem ich prezentacji w mediach społecznościowych. Być może przedsiębiorstwo posiada również siedzibę w Twoim kraju i poinformuje Cię o wolnych miejscach pracy w Niemczech - po prostu zapytaj! Federalna Agencja Pracy i wiele przedsiębiorstw jest reprezentowanych również na zagranicznych targach pracy. Zaletą tego rodzaju imprez jest to, że odpowiednie osoby kontaktowe są tam dostępne osobiście. Dobrą wskazówką są targi pracy EURES (więcej informacji na temat EURESU można znaleźć na tej stronie pod nagłówkiem o takiej samej nazwie): tak zwane „Europejskie Dni Pracy” odbywają się w krajach europejskich zazwyczaj wiosną i jesienią. Pracownicy Centralnego Urzędu Pośrednictwa Pracy z Zagranicą (ZAV) oraz często również pracownicy niemieckich firm osobiście informują i doradzają w zakresie aktualnych ofert pracy.
Kolejna rada: większość dużych niemieckich przedsiębiorstw posiada własny portal kariery, na którym można znaleźć informacje o wolnych miejscach pracy - niektóre z nich publikowane są również w języku angielskim. Jeśli firma nie posiada w danej chwili wakatu, pracownicy wykwalifikowani mogą w każdej chwili spróbować z własnej inicjatywy złożyć niezobowiązującą aplikację. Ważne jest, aby na stronie internetowej znaleźć wcześniej właściwą osobę kontaktową. W rozdziale „Aplikacje” zebraliśmy najważniejsze wskazówki dotyczące ubiegania się o pracę w Niemczech. Poza tym jest dostępne narzędzie online „Europass”, za pomocą którego można łatwo stworzyć jasny, zwięzły i poprawny życiorys, spełniający aktualnie obowiązujące standardy.
Portale pracy w gazetach
Większość niemieckich dzienników i tygodników publikuje w Internecie również ogłoszenia o pracę zamieszczane przez firmy. Często udostępniają swój własny portal pracy, na którym można szukać ofert pracy. Dwie najbardziej wszechstronne giełdy pracy dla specjalistów i kadry kierowniczej oferowane są przez ogólnokrajowe i znane na całym świecie dzienniki „Frankfurter Allgemeine Zeitung” i „Süddeutsche Zeitung”. Również tygodnik „Die Zeit” publikuje ogłoszenia o pracę. Oferta jest zazwyczaj dostępna w języku niemieckim.
