Recherche d’emploi rapide, robots collégiaux

Il est aimable, efficace et précis ; en outre, il a les qualités idéales du manager. Sans jamais mettre de costume, il coltine par contre une quantité spectaculaire de câbles. Il est question d’un robot qui pourrait remplacer certains managers : selon une étude du Massachusetts Institute of Technology, les robots pourraient bientôt assumer des responsabilités dans les processus, en plus de leurs tâches dans la fabrication. Or celui qui a un chef, qu’il s’agisse d’un homme ou d’un robot, a aussi un emploi. Et la recherche d’emploi se fait de plus en plus sur Internet. Une étude de la Duale Hochschule Baden-Württemberg le prouve : plus de 40% des chercheurs d’emploi en Allemagne ont recours aux réseaux sociaux, tel Xing. Pour les employeurs également, le Net est de plus en plus important : 42% des entreprises sises en Allemagne essaient de trouver du personnel en ligne. Selon une étude de ManpowerGroup, spécialisé en recrutement, 31% des 
intéressés décident d’envoyer leur candidature par courriel. ▪