Schnelle Jobsuche, kollegiale Roboter

Er ist freundlich, effizient und präzise – als Manager besitzt er ideale Eigenschaften. Einen Anzug aber würde er nie anziehen, dafür trägt er auffallend viele Kabel mit sich herum. Die Rede ist von einem Roboter, der manchen Manager ersetzen könnte: Laut einer Studie des Massachusetts Institute of Technology könnten Roboter bald neben Aufgaben in der Fertigung auch Abläufe verantworten. Ob Mensch oder Roboter: Wer einen Chef hat, hat auch einen Job. Und den sucht man sich immer öfter über das Internet. Eine Studie der Dualen Hochschule Baden-Württemberg zeigt: Mehr als 40 Prozent der Jobsuchenden in Deutschland schauen in sozialen Netzwerken wie Xing nach einer Stelle. Auch für Arbeitgeber wird das Netz immer wichtiger: Gut 42 Prozent der Unternehmen in Deutschland versuchen, Personal online zu rekrutieren. Und laut einer Studie des Personaldienstleisters ManpowerGroup entscheiden sich schon 31 Prozent der Interessenten dafür, ihre Bewerbung per E-Mail zu versenden. ▪