Se déconnecter pour les vacances?
La plupart des Allemands restent joignables quand ils sont en vacances.
Les nouvelles technologies nous rendent-elles vraiment plus libres? Autrefois, personne ne serait venu à l'idée de rester joignable pendant ses vacances. Mais pour la plupart des employés allemands, c'est aujourd'hui une évidence: ils restent joignables pendant leurs vacances au cas où leur patronne ou leur patron, leurs collègues ou leurs clients auraient besoin d'une information. Selon un sondage de l'association professionnelle Bitkom, sept employés sur dix en Allemagne déclarent qu'ils passent des coups de fil, envoient des e-mails et des SMS d'ordre professionnel même lorsqu'ils sont à la plage ou à la montagne.
Ce sont surtout les jeunes qui mettent un point d'honneur à ne pas être dérangés pendant leurs vacances.
Ce qui surprend, c'est que ce sont avant tout les employés les plus jeunes qui préfèrent couper les ponts avec leur entreprise pendant leur vacances. Selon les résultats présentés par Bitkom, 37% des employés de moins de 29 ans ne souhaitent pas être joignables durant leurs congés. Les employés de plus de 30 ans ne sont eux que 25% à vouloir faire usage de leur droit à la déconnexion. Ce sont surtout les collègues qui contactent celles et ceux qui sont en vacances parce qu'ils ont une question. Six employés sur dix qui restent joignables pendant leurs congés ont reçu un appel ou un message de la part de leurs collègues en 2016. Seuls 23% d'entre eux ont été contactés par leur supérieur hiérarchique. Malgré cela, près d'un quart des personnes interrogées déclarent ne pas avoir été dérangées pendant leurs vacances même si elles avaient indiqué qu'elles resteraient joignables au cas où.
Il est pourtant rare que les employés soient tenus légalement de rester joignables durant leurs congés. Au contraire: la loi protège le droit des employés d'avoir des congés. Alors qu'attendez-vous pour mettre de côté votre téléphone portable et courir à la plage?