Partilha de emprego na liderança

Futuro do trabalho: Descubra aqui por que Janina Marks e Michael Hedinger compartilham um cargo de administração no grupo de logística DB Schenker.

Janina Marks e Michael Hedinger - DB SCHENKER
Janina Marks e Michael Hedinger - DB SCHENKER Jens Umbach

Em última análise, é uma situação de ganho mútuo que beneficia a todos os envolvidos, diz Janina Marks. Ela, seu colega e a empresa. Há um ano, Janina Marks e Michael Hedinger compartilham um cargo de administração na empresa de logística DB Schenker, em Hamburgo. O título oficial é “Chefe da Administração Global de Comércio” – para ambos. E foi assim que isto aconteceu: a DB Schenker havia oferecido o cargo de administração inicialmente a Janina Marks. Mas, apesar de todo o interesse em dar o próximo passo em sua carreira, ela não queria trabalhar em tempo integral porque tinha um filho de dois anos e também queria tempo para si mesma. Então ela buscou um parceiro com experiência em liderança. Foi aí que Michael Hedinger entrou em jogo. Os dois já se conheciam do setor de logística. Michael Hedinger ocupava um cargo de administração. Ele foi atraído pelos negócios internacionais no grupo globalmente ativo e pela nova conciliação entre trabalho e família. Desde 1º de abril de 2021, eles comandam em conjunto uma equipe de quase 20 pessoas, juntam suas forças e dispõem assim de mais tempo. “Valor agregado para todos”, diz Michael Hedinger. 

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: