Trabajo compartido en puestos directivos

El futuro del trabajo: descubre aquí por qué Janina Marks y Michael Hedinger comparten un puesto directivo en el grupo logístico DB Schenker.

Janina Marks y Michael Hedinger - DB SCHENKER
Janina Marks y Michael Hedinger - DB SCHENKER Jens Umbach

Es una situación en la que finalmente todos salen ganando y que beneficia a todos los que participan, dice Janina Marks. Tanto ella, como su colega y la empresa. Desde hace un año, Janina Marks y Michael Hedinger comparten un puesto directivo en la empresa de logística 
DB Schenker de Hamburgo. Lo llaman “topsharing”. El cargo se llama oficialmente “Head of Global Trade Management” para ambos. Y es así como surgió la idea. DB Schenker había ofrecido inicialmente el puesto directivo a Janina Marks. Pero a pesar del atractivo de dar el siguiente paso en su carrera, Marks no quería trabajar a tiempo completo porque tenía un hijo de dos años y también quería tener tiempo para sí misma. Por eso buscó un “compañero tándem” con experiencia en liderazgo. Fue entonces cuando Michael Hedinger entró en contacto. Los dos se conocían del sector. Michael Hedinger ya ocupaba un puesto directivo. Le atrajo el negocio internacional en un grupo globalmente activo y también la nueva conciliación de la vida laboral y familiar. Desde el 1 de abril de 2021, ambos dirigen conjuntamente un equipo de casi 20 personas, combinando sus puntos fuertes y disponiendo de más tiempo. “Un valor añadido para todos”, dice Michael Hedinger.

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