Сильные женщины для финансов ЕС
Европейский центральный банк планирует ввести квоту для женщин.
КУЛЬТУРНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ. Европейский центральный банк (ЕЦБ) становится более женственным. «К концу 2019 г. мы хотим добиться того, чтобы доля женщин среди менеджеров среднего звена достигла 35 проц., верхнего звена – 28 проц.», – сказал член дирекции ЕЦБ от Германии Йорг Асмуссен газете «Sueddeutschen Zeitung». Тем самым он обнародовал принятое ранее решение дирекции ЕЦБ. Таким образом доля женщин среди менеджеров среднего звена (сейчас 17 проц.) и верхнего звена (сейчас 14 проц.) удвоится. Это объявление хорошо вписалось в 2013 г., в который ЕЦБ вступил, приняв одно из центральных кадровых решений: француженка немецкого происхождения Кристине Клер Грефф (фото) руководит с тех пор управлением внешней коммуникации; сейчас она и итальянка Даниэла Руссо, возглавляющая управление платежного оборота, – единственные женщины-руководительницы такого уровня в ЕЦБ. Может быть, эта инициатива приведет к культурным переменам (которые многие приветствуют) в работе ЕЦБ. Ведь пока еще в высшем органе банка, Совете ЕЦБ, представлены исключительно мужчины. И все же: в конце ноября 2013 г. ЕЦБ номинировал француженку Даниэль Нуи на пост главы вновь созданного европейского банковского надзора.
