通过社群变得更强
Kiruba Venthakon之所以在事业上能在德国立足，她认为应该归功于“职业强者”计划以及其他母亲们。
2012年，当Kiruba Venthakon 作为政治难民从斯里兰卡来到德国时，她满脑子只想着自己刚出生的女儿的未来，40 岁的她当时不知道该如何往前走。不过后来她遇到了“PLANET”，这是雷克林豪森和格拉德贝克“RE/init”协会的一个项目，是联邦家庭事务部“职场强者”计划的一部分。在这个项目中，Venthakon结识了其他既要照顾孩子又想要在德国职场立足的母亲们。PLANET在使她们的孩子得到照顾的同时，为她们提供求职和语言培训。如今，Kiruba拥有了实科学校毕业证书，成为一名准巴士司机。PLANET对她来说不仅仅是一个学习的地方，她亲切地称它为“母校”：“我觉得自己就像一个随时可以去找妈妈的孩子。”
每位女性都很重要
Kiruba Venthakon从未梦想过能从学校毕业。她笑着说：“我在这里太幸福了。” RE/init的专业部门负责人Daniela Barfuss强调说，尽管得到了各种支持，但Venthakon 自己还是付出了很多努力。Barfuss说，他们这个“真情计划”的成功也归功于在建立关系方面所做的工作：“女性感到被重视。Venthakon已经发展得这么好，但她有时还是会来找我们。”项目工作人员努力为每个问题找到一种解决方案。
团结互助进入职场
Marithres van Bürk-Opale是RE/init项目的负责人。她说，社区通常可以成为对付糟糕命运的工具：“我们相信紧密的关系和积极体验的力量。在这里，没有哪位女性是孤独的。”然而，如何获得自信，这并没有什么教程，只能由参与者们随着时间的推移而逐步获得，Barfuss认为：“我们当然可以通过交谈使女性变得强大，但她们也互相鼓励，从而获得勇气。”
“职场强者”项目将于2022年底到期。之后，联邦劳动部将推出“My Turn”等新项目，使有移民背景的女性更容易进入职场。因为PLANET项目的经验已经表明，长期陪伴对女性来说是多么宝贵。 Van Bürk-Opale对此非常赞赏：“亲历这一发展真是太好了，这会陪伴终身。”
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