Modelo de éxito formación dual

La formación profesional made in Germany es un éxito de exportación. Alemania ya coopera con más de 100 países interesados en este concepto educativo alemán. En una conferencia conjunta en Berlín del Ministerio Federal de Educación, el Ministerio de Asuntos Exteriores, el Ministerio Federal de Economía y el Ministerio de Desarrollo, políticos, gestores de educación y de empresas, así como representantes de organizaciones, intercambiaron ideas sobre posibilidades de profundizar la cooperación. 

Desde hace décadas, Alemania se destaca por su sistema dual de formación profesional. Los aprendices adquieren habilidades prácticas en la empresa y paralelamente conocimientos teóricos en una escuela profesional. La formación profesional ha demostrado su eficacia en la lucha contra el desempleo juvenil y la escasez de personal cualificado, y es vista por eso como modelo de éxito también en otros países. En 2013 el Gobierno alemán presentó un documento de posición, en el que expone su voluntad de poner a disposición de países socios interesados su experiencia en el sistema educativo dual. Los socios interesados pueden recibir asesoramiento de expertos en educación y formación, si desean introducir en sus propios países un sistema de formación profesional similar al alemán.  

La cooperación internacional en materia de formación profesional muestra muchos efectos positivos. Los jóvenes obtienen una perspectiva en su tierra natal, lo cual fortalece la paz social en esos países, porque la presencia de personal cualificado genera una ventaja competitiva. "La economía alemana está fuertemente orientada a la exportación, con especialización en la construcción de maquinaria y alta tecnología", explica la profesora Maria Böhmer, ministra de Estado del Ministerio de Asuntos Exteriores. "Para vender mejor sus productos en el extranjero, las empresas alemanas necesitan profesionales en esos países que pueden operar las máquinas." A ello contribuiría una formación profesional reglamentada. Böhmer señaló que la educación es un elemento clave para el desarrollo sostenible. El compromiso de Alemania en esta área está en línea con los objetivos del programa de sostenibilidad 2030 de las Naciones Unidas.

Mayor orientación práctica en Eslovaquia

Muchos países carecen de una formación profesional sistemática. Cuando las empresas contratan a trabajadores, los capacitan en cursos rápidos. En algunos países existe la formación profesional, pero suele ser puramente teórica, sin casi orientación práctica. "El sistema tiene una imagen negativa porque durante muchos años se ha invertido muy poco en él", expuso el Dr. Guido Glania, miembro ejecutivo de la cámara alemana-eslovaca de industria y comercio, quien atiende a empresas de Eslovaquia interesadas en la introducción de un nuevo sistema de formación profesional orientado a la práctica.

Personal cualificado para México

También en el otro lado del Atlántico la formación dual alemana es demandada: tan solo la industria automotriz en México necesita 400.000 trabajadores cualificados adicionales. Pero también hay muchas otras empresas que necesitan personal. Por eso el embajador alemán Viktor Elbling caracteriza a México como "país industrializado sin trabajadores cualificados". Con apoyo financiero y técnico de Alemania, se ha creado una mesa redonda en la que participan expertos de la industria y la educación. Está trabajando en la introducción de un sistema dual de formación profesional en México. "Sobre todo a las pequeñas empresas les ha costado inicialmente entender las ventajas", comentó Viktor Elbling. Muchas temían que los aprendices causarían elevados costos y más tarde terminarían siendo contratados por empresas competidoras. El diplomático señaló los buenos resultados: "Gracias a la formación, los jóvenes desarrollan una mayor confianza en sí mismos y tienen la impresión de que han aprendido y avanzado más que sus compañeros." Un tercio de las personas capacitadas son mujeres.

Formación técnica en Sudáfrica

En Sudáfrica, 600 empresas alemanas aseguran unos 100.000 puestos de trabajo. También allí hay escasez de personal cualificado. "A pesar de que casi todos los niños de cada promoción son escolarizados, informan los empresarios, el nivel educativo de los graduados desciende cada año", comenta Alois Schneider, jefe de la unidad competente del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo. Esto se debe, entro otros motivos, a que los profesores son pagados para la enseñanza en zonas remotas, pero no viajan hasta allí para dar clases. Con los proyectos de formación profesional se espera remediar esta situación. Con apoyo de Alemania se capacita a jóvenes particularmente en profesiones técnicas. Muchos de ellos se especializan en energías renovables.

En su colaboración internacional para la formación profesional, Alemania se centra en África. Con un plan Marshall se espera contribuir al desarrollo pacífico del continente, cuya población se duplicará hasta 2050. "Mucha gente joven no tiene perspectivas", resalta Alois Schneider. Cada año se necesitan 20 millones de empleos nuevos. Un primer paso en este camino son los proyectos de formación profesional con participación alemana. En Ruanda, país hasta hace poco signado por una guerra civil, jóvenes aprenden ahora profesiones como cocinero o agricultor. Esto asegura el futuro. "Muchas personas que han pasado por una formación dual, fundan su propia empresa y crean nuevos puestos de trabajo", afirma la ministra de Estado Maria Böhmer.

GOVET informa en todo el mundo

Con GOVET – sigla de German Office for International Cooperation in Vocational Education and Training – el Gobierno alemán creó en 2013 una oficina de atención para temas de cooperación internacional en materia de formación profesional. GOVET ofrece información a interesados sobre la formación profesional dual, una base de datos de proyectos a escala internacional y servicios de asesoramiento e intermediación.

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