Voici comment se déroule un entretien d'embauche

La préparation

Avant l'entretien, informez-vous sur CV, sur vos qualifications et vos motivations. Vous devrez être en mesure d'expliquer pourquoi cette entreprise est intéressante pour vous. Si vous venez d'un pays étranger, attendez-vous à ce qu'on vous demande pourquoi vous souhaitez travailler en Allemagne et quel est votre niveau d'allemand.

L'exercice de l'„Elevator Pitch“ est un bon entraînement: imaginez que vous vous trouviez dans un ascenseur avec un chef d'entreprise et que vous ayez ainsi l'occasion unique de le convaincre de vous embaucher. Entraînez-vous à vous présenter de manière concise, en moins de deux minutes.

L'entretien d'embauche

Il est primordial d'arriver à l'heure à l'entretien d'embauche, d'avoir une apparence soignée et d'adopter une tenue convenable et sérieuse: costume, chemise et cravate pour les hommes et ensemble veste et tailleur-pantalon ou veste et tailleur-jupe pour les femmes. Si vous postulez à une offre d'emploi dans une jeune entreprise du secteur créatif, vous pouvez également opter pour une tenue plus décontractée. Gardez tout de même à l'esprit que l'employeur veut se faire une idée de la façon dont vous vous présenterez aux clients et aux partenaires commerciaux.

En règle générale, la candidate ou le candidat est reçu par la ou le responsable du département spécialisé et par une représentante ou un représentant des ressources humaines. En Allemagne, il est d'usage de saluer ses interlocuteurs d'une poignée de main assortie d'un contact visuel. Bon à savoir: l'étiquette des affaires veut que l'on serre la main en premier à la personne qui occupe la plus haute fonction.

Les questions incontournables et les questions interdites

Lors d'un entretien d'embauche, les recruteurs vous poseront sans doute des questions qui ont pour but de tester vos réactions dans des situations inattendues. Ceci est normal. Par contre, les questions ayant trait à une éventuelle grossesse ou au désir d'avoir des enfants, à la situation familiale, à la santé, à la religion ou aux opinions politiques sont illégales. Si les recruteurs vous interrogent tout de même à ce sujet, vous n'êtes pas tenu de dire la vérité.

Un entretien d'embauche n'est pas unilatéral. Vous êtes également censé poser des questions qui témoignent de votre intérêt pour le poste à pourvoir et afin d'obtenir des informations sur l'entreprise, les tâches qui vous attendent en cas d'embauche, les perspectives d'évolution et la rémunération.

La fin de l'entretien

Veillez à donner un feedback positif aux personnes qui vous ont reçu. Il est important qu'elles puissent savoir si le poste vous intéresse.

Plus de conseils et d'infos sur la vie professionnelle en Allemagne: Make it in Germany

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: