Comment candidater à un emploi en Allemagne

Vous pouvez envoyer votre candidature par courriel avec un fichier au format PDF ou avec un dossier adressé par la poste. En général, l’offre d’emploi décrit ce que recherche l’entreprise.

Quels sont les documents composant une candidature ?

Une candidature complète se compose d’une lettre, d’un C.V. et de certificats de travail. Les références d’anciens employeurs, les certificats de formations complémentaires ou de cours (d’allemand, par exemple) valorisent votre candidature, mais seulement s’ils sont pertinents et significatifs.

Votre lettre doit être convaincante. Décrivez pourquoi vous candidatez et pourquoi vous convenez particulièrement bien au poste. Vous avez des connaissances spécifiques et parlez plusieurs langues ? Mentionnez-le dans votre lettre. Mettez vos atouts en valeur. Votre lettre doit être agréable à lire, avec des paragraphes, des mots en gras et des phrases courtes.

La structure d’un C.V.

Le C.V. donne un aperçu sur votre biographie personnelle et professionnelle, en général sous forme de tableau. Une photo de candidature n'est pas obligatoire, mais elle est encore largement utilisée en Allemagne. 

Indiquez au début vos données personnelles, puis votre expérience professionnelle – tout d’abord votre poste actuel, puis les emplois précédents, puis votre formation ou vos études, votre parcours scolaire, vos formations complémentaires ainsi que vos connaissances en informatique et en langues étrangères.

Un conseil : le site Web Europass explique comment rédiger un C.V. selon les standards européens. Vous y trouverez aussi des modèles.

De quelles références l’employeur a-t-il besoin ?

Vous venez d’achever une formation ou des études, l’entreprise s’intéressera au diplôme de fin d’études ou de formation, ainsi qu’à votre diplôme scolaire. Si vous avez quelques années d’expérience professionnelle, joignez des certificats de travail significatifs.

N’envoyez pas d’originaux mais des copies car on vous renverra rarement votre dossier. Les documents n’ont pas besoin d’être certifiés conformes, sauf si l’entreprise le demande dans son offre d’emploi.

Dois-je candidater en allemand ?

Candidatez en allemand, sauf si l’offre d’emploi est formulée en anglais. Faites impérativement corriger votre candidature par quelqu’un de langue maternelle. Une lettre contenant des fautes fait mauvaise impression et est souvent rejetée.

© www.deutschland.de

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