Voici comment trouver un job en Allemagne
Vous voulez travailler en Allemagne? Avec ces sites d'offres d'emploi et ces réseaux professionnels en ligne, vous pourrez trouver le job adéquat.
Éplucher les offres d'emploi sur internet, „swiper“ les annonces jusqu'à tomber sur le job de ses rêves, se voir proposer un entretien d'embauche par notification push... En Allemagne, plus de 1.000 sites d'emploi sont à la disposition de celles et ceux qui cherchent du travail. Plus de 77 millions d'offres d'emploi sont publiées chaque mois. Quelques adresses-clefs.
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Gratuit, sérieux et clair: le site de l'Agence allemande pour l'emploi (Bundesagentur für Arbeit) s'adresse à celles et ceux qui sont à la recherche d'un emploi, d'une formation ou d'un stage. Cela vaut donc le coup d'y jeter un œil. L'Office central de l'éducation étrangère (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen, ZAB) s'adresse lui spécifiquement aux candidats internationaux, à qui il propose soutien et offres d'emploi.
Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
Office central de l'éducation étrangère (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen, ZAB)
Sites généralistes
Les sites d'offres d'emploi généralistes couvrent tous les métiers, branches et régions allemandes. Tous types d'entreprises y publient leurs annonces. Selon le guide spécialisé Jobbörsen-Kompass 2018, les meilleurs sites généralistes sont actuellement StepStone Deutschland et Indeed.de.
Sites spécialisés
Les sites d'offres d'emploi spécialisés se focalisent sur une branche ou un groupe cible particulier. Selon le guide spécialisé Jobbörsen-Kompass, l'Institut Staufenbiel – un site d'offres d'emploi destiné aux étudiants, aux diplômés et aux jeunes professionnels – est le meilleur de sa catégorie. Il est suivi de près par Jobvector, une plateforme d'offres d'emploi qui s'adresse aux ingénieurs, aux physiciens et aux scientifiques.
Réseaux professionnels
Les réseaux professionnels apportent un avantage de taille pour la candidature: les relations. Ils permettent aux candidates et aux candidats d'assurer leur propre promotion, de nouer des contacts avec les entreprises ou de rester en contact avec d'anciens collègues. La plateforme allemande Xing et son pendant américain Linkedln sont le Facebook des offres d'emploi.
Applis innovantes
À côté des sites d'offres d'emploi et des réseaux professionnels traditionnels, des applications innovantes se font aujourd'hui une place sur le marché de la recherche d'emploi. C'est le cas par exemple de Truffls, le Tinder des demandeurs d'emploi: ils peuvent consulter des fiches signalétiques d'offres d'emploi sur leur smartphone et „swiper“ vers la droite quand le job les intéresse. L'entreprise qui recrute reçoit alors une brève description anonymisée du candidat et a la possibilité de le contacter si son profil l'intéresse.
Basée dans le Bade-Wurtemberg, la start-up Talentcube veut optimiser le processus de candidature à l'aide de courtes vidéos. L'employeur doit ainsi pouvoir se forger une première impression du candidat de la manière la plus spontanée possible.
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