Une aide pour rechercher un emploi en Allemagne

Les candidats étrangers devraient connaître ce service de l’Agence fédérale pour l’emploi : la ZAV conseille et propose des postes.

La ZAV aide à rechercher un emploi en Allemagne.
La ZAV aide à rechercher un emploi en Allemagne. Getty Images/Thomas Barwick

Quand on est un étranger qualifié et que l’on souhaite travailler et faire carrière en Allemagne, il faut commencer par s’orienter. La Centrale de placement des personnes qualifiées et à l’étranger (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung, ZAV) de l’Agence fédérale pour l’emploi est un interlocuteur proposant des informations approfondies sur la vie et le travail en Allemagne.

La ZAV propose surtout des candidats aux entreprises allemandes recherchant du personnel qualifié. En 2018, près de 2300 personnes ont trouvé un emploi par son intermédiaire, notamment dans le secteur des soins, de l’informatique et de l’ingénierie.

Des conseils individuels et des ateliers en ligne

Le Welcome Center virtuel est le premier point de contact pour les candidats étrangers, on peut le joindre par téléphone, par courriel, par messages textuels ou par Skype. On obtient des informations individuelles sur les opportunités d’emploi en Allemagne auprès des conseillers de la ZAV. Ils apportent leur aide pour rechercher un emploi, pour postuler et sur les questions bureaucratiques portant sur la vie et le travail en Allemagne. Cela se fait en général en allemand ou en anglais et, si besoin, dans d’autres langues. La ZAV propose aussi des ateliers en ligne depuis 2018.

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)

La ZAV veille à des conditions de travail équitables

Si, il y a encore quelques années, l’accent était mis sur le recrutement de personnes qualifiées originaires de pays de l’UE, la ZAV recherche maintenant également des candidats dans les pays tiers. « En 2019, nous allons étendre nos activités de contact ciblé avec les personnes qualifiées dans le monde entier », dit Manfred Jäger, le président du directoire de la ZAV. Le projet de loi sur l’immigration de la main d‘œuvre qualifiée pourrait faciliter les conditions mises au recrutement.

Beate Raabe, de la ZAV, dit qu’une « mobilité équitable » importe beaucoup aux recruteurs. Ils veillent à ce que les candidats étrangers ne soient pas recrutés à des conditions moins favorables que leurs collègues allemands. Ces experts transmettent aussi aux employeurs et aux futures salariés une certaine « sensibilité culturelle ». « Nous les conseillons intensément sur les différences culturelles. Les deux parties apprennent ainsi à éviter les malentendus dans le travail au quotidien. »

Une bourse de l’emploi pour les personnes qualifiées

Pour les personnes qualifiées venant de l’étranger, la République fédérale gère aussi le portail en ligne multilingue  Make it in Germany. Outre une foule d’informations, il propose aussi une bourse de l’emploi avec les postes vacants de l’Agence fédérale de l’emploi.

© www.deutschland.de

Newsletter #UpdateGermany: You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here to: