提供在德国求职帮助

外国求职者需要了解的德国联邦劳工署的此项服务:海外劳务派遣和职介中心(ZAV)如何开展咨询与职介工作。

海外劳务派遣和职介中心提供在德求职帮助
海外劳务派遣和职介中心提供在德求职帮助 Getty Images/Thomas Barwick

作为外国的专业人才,想要在德国工作并有所成就,就必须先有所了解。德国联邦劳工署海外劳务派遣和职介中心就是这样一个咨询处,它会提供在德生活及工作的综合信息。

海外劳务派遣和职介中心主要将合适的求职者介绍给寻找专业人才的德国公司。2018年约有2300人找到了工作,主要是在护理IT及工程领域。

个性化咨询及在线工作坊

所谓的虚拟欢迎中心是外国求职者的第一个联络点,可以通过电话、邮件、书面聊天Skype等手段与之取得联系。从海外劳务派遣和职介中心的顾问那里,求职者可以获得在德工作机会的个性化信息。中心在求职、申请进程及在德生活工作相关的行政问题方面提供支持。中心通常使用德语或英语,如有需要,还有其他十种语言可供选择。自2018年起,中心还组织了在线工作坊。

海外劳务派遣和职介中心

海外劳务派遣和职介中心注重公平的工作条件

几年前,中心的工作重点是招募欧盟国家的专业人才,现在也开始增加招募来自第三国的专业人才。“2019年,我们将继续拓宽针对全球专业人才的对话活动。”海外劳务派遣和职介中心主席Manfred Jäger说道。计划中的专业人才移民法将放宽招募的框架条件。

对于职业介绍人而言,“公平的流动”很重要,海外劳务派遣和职介中心的Beate Raabe解释说。他们非常重视外国求职者与德国雇员相比不被置于较差的条件下。此外,专家还向雇主及未来雇员传授“文化敏感性”技能。“我们通过深入的指导向他们阐明文化差异,这样双方就能学会在日常工作中避免误解。”

专业人才市场

此外,德国还运营一个专门针对外国专业人才的多语种在线门户网站“Make it in Germany”。除了丰富的信息外,网站还有一个专业人才市场,提供联邦劳工署的岗位招聘信息。

Make-it-in-Germany:专业人才市场

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