Apoyo para encontrar trabajo en Alemania

Quien esté interesado en trabajar en Alemania debería conocer este servicio de la Agencia Federal de Empleo: cómo ayuda y asesora la ZAV.

La ZAV ayuda a encontrar trabajo en Alemania.
La ZAV ayuda a encontrar trabajo en Alemania. Getty Images/Thomas Barwick

Quien, como profesional cualificado procedente del extranjero, quiera trabajar y hacer carrera en Alemania, primero tiene que encontrar un acceso al mercado laboral. Un punto de contacto es la Oficina Central de Colocación de la Agencia Federal de Empleo (ZAV), que ofrece vasta información sobre la vida y las posibilidades de trabajo en Alemania.

Tarea central de la ZAV es proponer candidatos adecuados a las empresas alemanas que buscan trabajadores cualificados. En 2018, casi 2.300 personas fueron así contratadas, principalmente en los sectores de la enfermería, la informática y la ingeniería.

Asesoramiento individual y talleres en línea

El “Centro de Bienvenida Virtual” es el primer punto de referencia para los solicitantes del extranjero y puede ser contactado por teléfono, correo electrónico, chat o Skype. Los asesores de la ZAV informan individualmente sobre oportunidades de trabajo en Alemania y apoyan a los interesados en la búsqueda trabajo, el proceso de solicitud y los trámites en relación con la vida cotidiana y el trabajo en Alemania. El asesoramiento tiene lugar en alemán o inglés, si es necesario también en otros diez idiomas. Desde 2018, la ZAV ofrece asimismo talleres en línea.

Oficina Central de Colocación de la Agencia Federal de Empleo (ZAV)

La ZAV da importancia a condiciones de trabajo justas

Hasta hace solo unos años, la ZAV centraba su trabajo en la contratación de personal cualificado de países de la UE. Hoy también busca profesionales en terceros países: “En 2019 seguiremos ampliando nuestras actividades de contacto con profesionales de todo el mundo", dice Manfred Jäger, director general de ZAV. La planeada Ley de Inmigración de Profesionales mejorará las condiciones marco para la contratación, agrega.

Beate Raabe, también de la ZAV, explica que su institución pone énfasis en una "movilidad justa" y vela porque los candidatos del extranjero no sean contratados en peores condiciones que los alemanes. Además, sus expertos transmiten "sensibilidad cultural" a los empleadores y a los futuros empleados. "A través de un asesoramiento intensivo, ponemos de relieve las diferencias culturales. De esa manera, ambas partes aprenden a evitar malentendidos en el trabajo diario".

Bolsa de trabajo para personal cualificado

Para personal cualificado extranjero, Alemania creó también el portal en línea multilingüe “Make it in Germany”. El portal ofrece mucha información e incluye una bolsa de trabajo con plazas laborales vacantes puestas a disposición a través de la Agencia Federal de Empleo.

Make-it-in-Germany: bolsa de trabajo para personal cualificado

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