Pomoc w znalezieniu pracy w Niemczech

Z tym serwisem Federalnej Agencji Pracy zagraniczni kandydaci powinny się zapoznać: jak doradza i pośredniczy Centralny Urząd Pośrednictwa Pracy z Zagranicą (ZAV).

ZAV pomaga w znalezieniu pracy w Niemczech.
ZAV pomaga w znalezieniu pracy w Niemczech. Getty Images/Thomas Barwick

Kto chce pracować i robić karierę zawodową w Niemczech jako wykwalifikowany pracownik zagraniczny, musi się najpierw zorientować w sytuacji. Jednym z punktów kontaktowych jest Centralny Urząd Pośrednictwa Pracy z Zagranicą (ZAV). Oferuje on wyczerpujące informacje na temat życia i pracy w Niemczech.

Przede wszystkim ZAV pośredniczy w znalezieniu odpowiednich kandydatów dla niemieckich przedsiębiorstw poszukujących wykwalifikowanych pracowników. W 2018 roku pracę otrzymało prawie 2 300 osób, głównie w sektorze pielęgniarskim, informatycznym i inżynieryjnym.

Indywidualne doradztwo i warsztaty online

Tak zwane Virtual Welcome Center jest pierwszym punktem kontaktowym dla osób ubiegających się o pracę z zagranicy i można się z nim skontaktować telefonicznie, mailowo, za pomocą czatu tekstowego lub Skype'a. Indywidualne informacje na temat możliwości pracy w Niemczech można uzyskać u konsultantów ZAV. Udzielają wsparcia w poszukiwaniu pracy, w procesie aplikacyjnym oraz w sprawach biurokratycznych dotyczących życia i pracy w Niemczech. Zwykle odbywa się to w języku niemieckim lub angielskim, w razie potrzeby również w dziesięciu innych językach. Od 2018 roku ZAV oferuje również warsztaty online.

Centralny Urząd Pośrednictwa Pracy z Zagranicą (ZAV)

ZAV przywiązuje wagę do godziwych warunków pracy

O ile jeszcze kilka lat temu koncentrowano się na rekrutacji specjalistów z krajów Unii Europejskiej, obecnie ZAV coraz częściej poszukuje ich również w krajach trzecich: „W 2019 roku będziemy nadal rozszerzać naszą działalność adresowaną do specjalistów z całego świata“, mówi Manfred Jäger, prezes zarządu ZAV. Planowana ustawa o imigracji wykwalifikowanych pracowników mogłaby ułatwić warunki ramowe rekrutacji.

Beate Raabe z ZAV wyjaśnia, że „sprawiedliwa mobilność“ jest ważna dla pośredników pracy. Czuwają nad tym, żeby kandydaci z zagranicy nie byli zatrudniani na gorszych warunkach niż pracownicy z Niemiec. Ponadto eksperci przekazują pracodawcom i przyszłym pracownikom „wrażliwość kulturową“. „Poprzez intensywne konsultacje podkreślamy różnice kulturowe. W ten sposób obie strony uczą się unikać nieporozumień w codziennej pracy“.

Giełda pracy dla specjalistów

Dla specjalistów z zagranicy Republika Federalna Niemiec prowadzi również wielojęzyczny portal internetowy „Make it in Germany“. Oprócz bogactwa informacji oferuje on również specjalistyczną giełdę pracy z ofertami pracy Federalnej Agencji Pracy.

Make-it-in-Germany: giełda pracy dla specjalistów

© www.deutschland.de

Newsletter #UpdateGermany: You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here to: