La main d’œuvre qualifiée est la bienvenue

La loi sur l’immigration de main d’œuvre qualifiée facilite depuis 2020 la migration de personnes qualifiées en Allemagne.

L’Allemagne facilite l’immigration de travailleurs qualifiés.
L’Allemagne facilite l’immigration de travailleurs qualifiés. FS Productions

L’économie allemande manque de main d’œuvre qualifiée, des centaines de milliers d’emplois sont vacants. Depuis mars 2020, la loi sur l’immigration de main d’œuvre qualifiée élargit donc les possibilités de salariés et salariées originaires de pays non-européens de venir en Allemagne. Le message est clair : la main d’œuvre qualifiée est la bienvenue pour venir et rester en Allemagne.

Qui est considéré comme personnes qualifiée ?

Tant les universitaires ayant un diplôme reconnu en Allemagne que les professionnels ayant une formation qualifiée reconnue en Allemagne.

Qu’est-ce qui a changé avec la loi ?
 

  • Si l’on n’a pas encore d’emploi mais une formation professionnelle reconnue, on peut obtenir un permis de séjour pour six mois afin de chercher un travail. Pendant cette période, les personnes cherchant un emploi peuvent travailler à l’essai pendant dix heures par semaine maximum ou faire un stage. Les conditions sont en général une bonne connaissance de l’allemand pour l’emploi visé, en général de niveau B1.
  • Auparavant, l’Agence fédérale du travail vérifiait s’il y avait un candidat allemand ou européen convenant au poste avant qu’une entreprise puisse embaucher quelqu’un venant d’un autre pays. Cette priorité d’accès a disparu avec la loi sur l’immigration de main d’œuvre qualifiée.
  • Rechercher une place d’études ou de formation : les diplômés des Ecoles allemandes à l’étranger peuvent non seulement venir en Allemagne pour étudier mais aussi pour cherche une place d’études ou de formation.
  • L’immigration de main d’œuvre qualifiée venant de pays non membres de l’UE n’est plus limitée aux métiers dits « en pénurie ».


Quels métiers manquent de main d’œuvre qualifiée ?

Des salariés bien formés sont demandés dans presque tous les domaines.

On recherche par exemple des médecins et des soignants, des informaticiens, des ingénieurs ou, en raison de l’extension des énergies renouvelables, des chauffagistes et des spécialistes de la technique thermique. Depuis la pandémie du coronavirus, les entreprises travaillant dans l’hôtellerie et la restauration ainsi que dans le secteur logistique ont besoin de personnel.

Où la main d’œuvre étrangère qualifiée peut-elle trouver des informations pour travailler en Allemagne ?

Le portail en plusieurs langues make-it-in-germany.com réunit les informations sur la recherche d’un emploi, les qualifications, les cours d’allemand, les visas, le monde du travail et les formalités au quotidien. En outre, le portail anerkennung-in-deutschland.de informe sur la reconnaissance des diplômes professionnels.

Que veut-on encore entreprendre contre le manque de main d’œuvre qualifiée ?

Dans le cadre d’une nouvelle stratégie pour la main d’œuvre, le gouvernement fédéral veut moderniser encore la loi sur l’immigration. Il prévoit par exemple de faciliter la reconnaissance des diplômes professionnels. La formation initiale et la formation continue sont d’autres piliers de cette stratégie.

© www.deutschland.de

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