欢迎专业人才

一部新的法律将降低专业人才移民德国的门槛。这些是前提条件。

德国降低了专业人才移民的门槛。
德国降低了专业人才移民的门槛。 FS Productions

德国经济缺乏专业人才,而且人口的结构变化还将继续扩大人才的缺口。当前,共有约120万个岗位空缺。因此,一部新的法律将向来自非欧盟国家的专业人才开启进入德国劳动力市场的大门。它表明了这样的观点:欢迎专业人才留下来。

专业人才移民法将何时生效?

该法案还必须经过议会通过,预计在2020年初生效。

谁属于专业人才?

专业人才既包含拥有获得德国承认的大学毕业文凭的大学毕业生,也包括拥有德国认可的职业培训资质的人员。

该法案的新亮点是什么?

  • 在德国还没有获得劳动合同,但能够证明其职业培训资质的人员,可以获得半年的求职逗留许可。在此期间,求职者可以参加至多10周的试用期工作或完成某一实习,前提是拥有达到B2的良好德语水平与足够的生活费。
  • 此前,只有在德国联邦劳工署审定没有合适的德国或欧盟申请者后,企业才可以雇佣外国专业人才。在新法案中,此前的事先审核将被取消,但可重启该审核,一旦劳动力市场发生变化。
  • 德国海外学校的学生不仅可以到德国上大学,还可以到德国寻找职业培训岗位
  • 来自非欧盟国家的专业人才移民至德国不受所定义的“紧缺岗位”的限制。

 

哪些职业缺乏专业人才?

需要专业人才的职业有医生、心理治疗师、护理人员、IT专业人才、工程师、建筑工匠、航空、航天、电气工程、能源技术与数学、信息工程、自然科学及技术行业专家,等等。

国外的专业人才可以在哪里找到在德国就业的信息?

make-it-in-germany.com 这一多语种门户网站整合了有关求职、执业资质、语言课程、签证、工作环境与日常生活手续等信息。此外,在anerkennung-in-deutschland.de 这一门户网站可以了解到执业资质认可方面的相关信息。

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