Um programa com três vantagens

A ideia

Enquanto na Alemanha falta pessoal especializado em cuidados de saúde, existem em outros países mais profissionais com boa formação do que empregos. É neste ponto que o projeto “Triple Win” vem ajudar, recrutando, desde 2013, profissionais para clínicas, hospitais e asilos de idosos na Alemanha. Essa denominação indica os três lados que se beneficiam: em primeiro lugar, as pessoas especializadas, para os quais se abrem novas perspectivas; em segundo lugar, as instituições de cuidado de saúde, que recebem o pessoal qualificado; em terceiro lugar, o número de desempregados de cuidadores diminui em seus países de origem.

Os fatos

O programa é posto em prática pela Central de Recrutamento de Estrangeiros e Especialistas (ZAV) da Agência de Trabalho da Sociedade Alemã para a Cooperação Internacional (GIZ). O programa se concentra no recrutamento de profissionais de quatro países: Sérvia, Bósnia e Herzegovina, Filipinas e Tunísia. “Triple Win” já recrutou cerca de 1 450 cuidadores para instituições alemãs. Outros 788 cuidadores estão se preparando nos seus países de origem, para fazer seu estágio na Alemanha.

O princípio

“Triple Win” somente coopera com países que possuem excesso de cuidadores bem formados. Sonja Luciano, da GIZ acentua: “Nós nos orientamos no código de conduta da Organização Mundial de Saúde para que o recrutamento de pessoal de saúde não venha provocar uma fuga de capital humano, o que faria surgir uma falta crítica de cuidadores de saúde no país de origem”. 

O processo

A ZAV e a GIZ escolhem juntas os candidatos apropriados, indicando-os a instituições alemãs de cuidado de saúde. A condição é uma formação de três anos no cuidado de doentes. Esses homens e mulheres especializados recebem cursos de língua e integração no seu país de origem, para se preparar para a sua estadia na Alemanha. Eles também recebem apoio nas questões de um visto para a Alemanha e aclimatização no seu novo emprego.

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