Программа с тремя преимуществами

В Германии не хватает медсестёр и медбратьев, в других странах их слишком много. Как программа «Triple Win» помогает всем сторонам.

В Германии работает много младших и средних медсотрудников из других стран.
В Германии работает много младших и средних медсотрудников из других стран. stock.adobe.com/Andrey Popov

Идея

В то время, как в Германии не хватает среднего медперсонала, в других странах хорошо подготовленных специалистов больше чем вакансий. Вот тут и начинает действовать проект «Triple Win». С 2013 года он пристраивает сотрудников в клиники, больницы и дома престарелых в Германии. Название обозначает три стороны, извлекающие из этого пользу: во-первых, специалистов, для которых открываются новые профессиональные перспективы. Во-вторых, медицинские учреждения в Германии, получающие квалифицированную рабочую силу. В-третьих, в странах происхождения младшего и среднего медперсонала сокращается безработица.

Факты

Программа реализуется Центральным зарубежным посредничеством специалистов (ZAV) Федерального агентства занятости и Германским обществом международного сотрудничества (GIZ). Она предназначена для кандидатов из четырёх стран: Сербии, Боснии и Герцеговины, Филиппин и Туниса. Около 1.450 младших и средних медсотрудников было уже пристроено в учреждения в Германии в рамках «Triple Win». 788 человек на данный момент готовятся у себя дома к жизни в Германии.

Мы заботимся о том, чтобы за счёт посредничества медицинских сотрудников в Германию не возникало утечки мозгов.

Соня Лучиано, Германское общество международного сотрудничества, о проекте «Triple Win»

Принцип

«Triple Win» сотрудничает только с теми странами, в которых наблюдается переизбыток хорошо подготовленных младших и средних медработников. Соня Лучиано из GIZ подчёркивает: «Мы опираемся на кодекс поведения Всемирной организации здравоохранения по привлечению медицинских работников. Таким образом гарантируется, что не возникает «утечки мозгов», чтобы за счёт посредничества в Германию в странах происхождения не было нехватки санитаров.»

Процесс

ZAV и GIZ совместно отбирают подходящих кандидатов и пристраивают их в медицинские учреждения в Германии. Условием является прохождение трёхгодичного профессионального обучения по уходу за больными. В странах их происхождения женщин и мужчин с помощью языковых и интеграционных курсов готовят к работе в Германии. По визовым вопросам им оказывается поддержка, как и во время осваивания на новом рабочем месте.

© www.deutschland.de