具有三点优势的计划

德国缺少护理人员,而其他国家护理人员过多。“三方共赢”(Triple Win)计划如何帮助各方。

很多其他国家的护理人员在德国工作。
很多其他国家的护理人员在德国工作。 stock.adobe.com/Andrey Popov

理念

在德国缺少护理人员,而其他国家的良好护理专业人员没有足够的工作岗位。因此“三方共赢”项目启动。2013年以来,该项目为德国诊所、医院和养老院介绍工作人员。项目的名字意思是让三方都获益:一是专业技术人员,他们获得新的职业前景,二是德国护理机构,他们获得有素质的劳动力,三是减少了护理人员来源国的失业人数。

实际情况

该计划由联邦劳工署的劳务派遣和职介中心(ZAV)和德国国际合作机构(GIZ)贯彻实施。针对四个国家的求职人员:塞尔维亚、波斯尼亚和黑塞哥维那、菲律宾和突尼斯。“三方共赢”项目已经给德国护理机构介绍了大约1450名护理人员。788人目前正在本国进行行前准备。

我们确保,介绍护理人员赴德不会造成人才流失。

德国国际合作机构的Sonja Luciano如此评价“三方共赢”项目

原则

 “三方共赢”仅仅与护理人员供过于求的国家合作。德国国际合作机构的Sonja Luciano强调:“我们以世界卫生组织招募卫生行业人事的行为准则为导向,这样就确保介绍护理人员赴德不会造成人员来源国的人才流失。”

流程

劳务派遣和职介中心和德国国际合作机构共同挑选合适的求职者,将其介绍给德国护理机构,前提是接受过护理专业的三年培训。他们在本国上语言和融入课程,为赴德做准备。他们在签证方面获得支持,包括在新工作岗位的入职适应。

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