Un programa con tres ventajas

En Alemania reina escasez de enfermeras, y en otros países sobran. De cómo el programa "Triple Win" ayuda a todos.

Muchas enfermeras de otros países trabajan en Alemania.
Muchas enfermeras de otros países trabajan en Alemania. stock.adobe.com/Andrey Popov

La idea

Mientras que en Alemania hay escasez de personal de enfermería, en otros países hay más profesionales bien formados que vacantes. Aquí es donde entra en juego el proyecto "Triple Win", que desde 2013 viene colocando trabajadores en clínicas, hospitales y residencias de ancianos en Alemania. El nombre de la empresa simboliza los tres lados que se benefician del programa: en primer lugar, los profesionales cualificados, porque se les abre así una nueva perspectiva profesional. En segundo lugar, los centros de asistencia alemanes que obtienen mano de obra cualificada. Y en tercer lugar disminuye el desempleo en los países de origen.

Los hechos

El programa es implementado por la Oficina Central de Colocación (ZAV) de la Agencia Alemana de Empleo y la Sociedad Alemana para la Cooperación Internacional (GIZ). Está dirigido a solicitantes de cuatro países: Serbia, Bosnia y Herzegovina, Filipinas y Túnez. Triple Win ya ha colocado a unos 1450 enfermeros en centros sanitarios alemanes. Y 788 se están preparando para su estancia en Alemania en sus países de origen.

Aseguraremos de que la colocación de personal sanitario en Alemania no genere una fuga de cerebros.

Sonja Luciano, de la Sociedad Alemana de Cooperación Internacional, sobre el proyecto "Triple Win

El principio

"Triple Win sólo trabaja con países donde existe un excedente de enfermeras bien capacitadas. Sonja Luciano de GIZ resalta: "Nos guiamos por el Código de Conducta para la Contratación de Personal de Salud de la Organización Mundial de la Salud. Esto garantiza que no haya una "fuga de cerebros" y evitar una situación de escasez en el área de enfermería en los países de origen por la contratación alemana".

El proceso

ZAV y GIZ seleccionan conjuntamente a los candidatos adecuados y los colocan en residencias alemanas. El requisito previo es un curso de formación de tres años en enfermería. En su país de origen, las enfermeras se preparan para su estancia en Alemania con cursos de idiomas y de integración. Reciben apoyo en materia de visados, así como para su familiarización con el nuevo empleo.

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