Diversity в команде Fintiba
Будущее труда: рассказываем, почему концепт diversity является для стартапа Бастиана Кригхоффа Fintiba чем-то само-собой-разумеющимся.
«Разнообразие заложено в нашей ДНК», — говорит Бастиан Кригхофф о команде своего финтех-стартапа Fintiba, который он основал в 2016 году во Франкфурте-на-Майне. Вместе со своими сотрудниками он помогает молодым людям из-за пределов Европы найти место в университете в Германии. «Происхождение, цвет кожи, пол или религия вообще не имеют значения, — говорит Кригхофф. – Мы позаботимся о визе, банковском счете, медицинской страховке и обо всем остальном, что вам нужно для вашего пребывания в Германии». Он учился в Индонезии и работал в немецком банке в Китае. Идея Fintiba возникла как раз благодаря этому опыту. Сегодня его компания использует преимущество владения языками и опыта межкультурной коммуникации, который имеют 45 сотрудников из 15 стран. «Таким образом уже устранены многие препятствия и найдены индивидуальные решения для более чем 150 000 молодых людей из почти 190 стран, приехавших в Германию при нашей поддержке».
You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here:
