Право на честный, безопасный труд

Пять лет после «Рана-Плаза»: как Германия активно борется за улучшение социальных и экологических стандартов в текстильной промышленности по всему миру.

Работа в текстильных фабриках должна оплачиваться справедливо и быть безопасной.
Работа в текстильных фабриках должна оплачиваться справедливо и быть безопасной. dpa

Германия. Обрушение текстильной фабрики «Рана-Плаза» в Бангладеш пять лет назад с 1.100 смертельными жертвами и почти 2.500 ранеными потрясло отрасль и политиков. Что Германия предпринимает для улучшения социальных и экологических стандартов в текстильной промышленности? Четыре вопроса и ответа.

Какой вклад вносит Германия в безопасность в текстильных фабриках?

Федеральное правительство через Германское общество международного сотрудничества (GIZ) уже до катастрофы в Бангладеш старалось улучшить рабочие условия и стандарты безопасности в текстильных фабриках. Однако крупные конфекционные фирмы долгое время только неохотно участвовали в этом процессе. Союз за устойчивые текстильные товары, инициированный в 2014 году федеральным министром развития Гердом Мюллером, призван это изменить.

Что Союз за устойчивые текстильные товары смог уже изменить?

Примерно 150 членов – компании, объединения, организации по оказании помощи, профсоюзы и правительство – поставили перед собой обязательные цели. Об их достижении будут судить внешние эксперты. Речь идёт об адекватных условиях труда, зарплате, покрывающей расходы на проживание, запрете детского и принудительного труда, а также безопасности и экологических стандартах, таких как запрете ядовитых химикалий. Фирмы должны раскрыть, с какими подрядчиками они сотрудничают. Первые успехи уже налицо. «Сегодняшнюю ситуацию уже невозможно сравнить со временем до «Рана-Плаза»», – считает Юрген Янсен, руководитель секретариата Союза.

Сегодняшнюю ситуацию уже невозможно сравнить со временем до «Рана-Плаза».

Юрген Янсен, руководитель секретариата Союза за устойчивые текстильные товары

Почему Союз за устойчивые текстильные товары подвергается и критике?

Примерно 40 компаний опять покинули Союз. Они посчитали труд слишком большим. Они побаиваются требуемой прозрачности, частично и по причинам конкуренции. «Текстильная цепочка поставок по-прежнему длинная и сложная», – говорит Янсен. «Давление цен, но и недостаточный контроль и сегодня вне всякого сомнения защищает паршивых овец, в первую очередь среди субпоставщиков и подрядчиков.» Критики Союза по-любому считают его недостаточно последовательным. И охват рынка участвующими фирмами, составляющий 50 процентов, слишком низок, критикуют они.

В чём суть Национального плана действий в области бизнеса и прав человека?

В качестве реакции на условия труда во многих текстильных фабриках федеральное правительство в 2016 году приняло Национальный план действий в области бизнеса и прав человека (NAP). Компании должны соблюдать права человека – в Германии, во всём мире у своих поставщиков и тем самым по всей производственной цепочке. До 2020 года как минимум половина всех компаний должна закрепить это в своих процессах. Критики приветствуют план, но им не хватает правового обязательства по соблюдению прав человека.

Союз за устойчивые текстильные товары

Национальный план действий в области бизнеса и прав человека

© www.deutschland.de