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让自己穿着变轻松

数十年以来,政界和经济界有着严格的着装规范。如今,最高管理层废除了这一规范,但这并非令每个人都喜欢。

30.09.2016

不久前,宽松的着装风格在德国还只是初创企业的一种特权。虽然它普遍遭人嗤之以鼻,但是,年轻创业者藉此可以抛掉西装、领带以及套装与高跟鞋,还可以始终用“你(们)”称呼其业务伙伴。然而,谁若是在职业生活中想要展示自己的庄重,他就必须把自己包裹在贵重的衣物里。

但是,时代变化很快:戴姆勒总裁DieterZetsche(蔡澈)有一次穿着白色运动鞋出现在一场筹款盛典的红地毯上,接着,利德超市集团总裁Klaus Gehrig(克劳斯·格里希)--他领导的是一家如此具有施瓦本特色和保守的企业-- 也宣布,他希望员工们以后能用“你” 称呼他。德国的总裁层发生了什么事情?克尼格礼仪协会就像是德国最高层级的美德守护者,该协会负责人Clemens Grafvon Hoyos(克莱门斯·格拉夫·冯·奥约斯)从中观察到德国出现了“一种新的休闲”。

这一新的着装信条并非空穴来风。它的目的是在于给人留下印象。政治家想要通过这种方式向选民显示自己接地气和实干,而大公司的老总则考量的是潜在的求职者:你们朝这里瞧,一切根本没有像通常认为的那样等级森严。经济界之所以发生了如此的变化,这与人口结构的变化有很大关系。年轻人的数量在持续下降,优秀的大学毕业生早就可以挑拣他的雇主。和若干年前不同,一个公司光有一个响亮的名字并非就拥有一切。老总们通过在公众场合穿着衬衫,借以表明:我们可能外表 看上去老了,但内心却是年轻、充满活力的。当戴姆勒总裁Zetsche不久前在柏林诺亚(Noah)互联网大会 上穿着牛仔裤与衬衫亮相时,他这样做并非没有道理:他在那里会碰到Travis Kalanick(特拉维斯·卡兰尼克),也就是汽车服务初创企业优步同样年轻而又英俊的创业者。优步这种汽车服务不仅是对戴姆勒商业模式的一种严峻威胁,而且,如今其市值几乎和德国这家模范汽车制造企业一样多。

安联董事会主席Oliver Bäte(奥利佛·贝特)也早就穿着红色运动鞋会见公司股东,西门子总裁Joe Kaeser(凯飒)不久前公开废除了着装规范。“时尚休闲着装”(Smart Casual)是商业界的新准则,总之:可以比在家略微时髦些,但可以模糊工作与业余时间之间的界线了。不过,对于女士而言,这只是有限适用:在美国,雅虎女总裁Marissa Mayer(玛丽莎·迈尔)或脸谱女总裁Sheryl Sandberg(谢丽尔·桑德伯格)在各类场合喜欢穿着突显身材的连衣裙亮相,而在德国,担任领导职位的女士们往往穿长裤和短上装。如果想要被认真对待,就不能搞花样。

伴随着许多企业里盛行的新休闲着装,交往的声调也发生了改变。先是德国奥托集团董事长Hans-Otto Schrader(汉斯-奥托·施拉德)让他的员工们用“你” 称呼他(谁若愿意,也可简称他为“Hos”)。后来,普华永道德国公司总裁Norbert Winkeljohann(诺伯特·温克约翰)呼吁他的员工们将来也用“你”称呼他。利德和考夫兰德(Kaufland)超市各家分店37.5万名员工的老板Klaus Gehrig让员工马上就称他为“der Klaus”。这一呼吁是好意的,而且在国际性大公司里也是有意义的,因为在那里,到处都在用“you”和直呼其名进行沟通。但并非每一名员工欣赏这种口头上的接近。“称呼‘你’,这并不能避免任何冲突,情况恰恰相反”,克尼格礼仪协会专家von Hoyos表示,这一做法有时会带来一些冲突。例如,利德超市集团的“der Klaus”明白无误地表示:“谁不用‘你’称呼,谁就是在自我孤立。说这种话的人,并非我们需要的人”。▪