Etudier le travail

Des concepts innovants sont demandés pour le monde du travail de demain. Dans ces cinq cursus, vous apprenez de quoi il en retourne.

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  1. Experts en transformation numérique
    La mondialisation, la numérisation, la mobilité sont les grands thèmes du travail de demain. Dans les études à distance « New Work »  à l’Université internationale, les étudiants en licence se penchent sur ces questions et élaborent des stratégies pour façonner le monde du travail agile. Outre sur les bases de la gestion moderne du personnel, l’accent est mis sur la psychologie et la pédagogie dans un environnement professionnel.
  2. Stratégies numériques venues du laboratoire de l’innovation
    Les futurs créateurs d’entreprise ne sont pas les seuls à être formés au cours des études de master Digital Entrepreneurship. Les entreprises existantes ont également besoin « d’intrapreneurs » performants qui pensent en entrepreneur et surmontent les structures obsolètes. Pendant ces trois semestres d’études à plein temps à l’Université technique de Ratisbonne, les étudiantes et les étudiants apprennent à implémenter les concepts d’innovation et de création d’entreprise.
  3. Gestion agile du personnel
    Il est de plus en plus difficile pour les entreprises de trouver du personnel motivé – et de le garder. Il en naît pour les directrices et directeurs des ressources humaines de nouvelles tâches auxquelles s’attache la licence Gestion du personnel & New Work à l’IOM, l’Institut pour l’Organisation et le Management à l’École supérieure Steinbeis. Elle associe le travail et les études, enseignant les nouvelles tendances et les outils du « new work ».
  4. De la pratique pour la pratique
    La Technische Hochschule Mittelhessen (THM) travaille avec plus de 950 entreprises partenaires dans la région. Le cursus de master en alternance Future Skills und Innovation s’adresse aux licenciés de toutes les disciplines. Les étudiantes et les étudiants travaillent au sein d’équipes interdisciplinaires, évaluent l’évolution de la numérisation et ses cycles d’innovation toujours plus courts et apprennent à implémenter les stratégies du « new work » dans leurs entreprises et organisations.
  5. De nouveaux concepts de travail pour demain
    Il faut faire preuve de créativité et de capacité d’adaptation si l’on veut s’adapter à un monde individualisé et numérisé. Avec les études de master « New Work : conseiller, coacher, superviser », la SRH Hochschule en Rhénanie du Nord-Westphalie s’adresse aux sociologues. Les bases de la construction des relations et des processus de communication dans le domaine du « new work » font partie des études, tout comme l’analyse des images que l’on se fait des êtres humains et les théories du leadership.

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