Изучать труд

Для рабочего мира завтрашнего дня требуются инновационные концепции. Мы знакомим вас с пятью образовательными программами, на которых учат новым принципам труда.

Office & Covid
Halfpoint/Shutterstock
  1. Эксперты в области цифровой трансформации
    Глобализация, цифровизация, мобильность – вот мега-темы для будущего мира труда. В рамках программы дистанционного обучения «Новая работа» в Международном университете IU студенты-бакалавры изучают пути решения этих вопросов и разрабатывают стратегии для проектирования гибкой рабочей среды. Помимо основ современного управления персоналом, основное внимание уделяется направлениям психологии и педагогики в корпоративной среде.
  2. Цифровые стратегии из инновационной лаборатории
    Магистерская программа Digital Entrepreneurship предназначена для подготовки тех, кто в будущем создаст собственный бизнес. Но и существующим компаниям также нужны «интрапренеры», адаптированные к цифровым технологиям, которые мыслят по-предпринимательски и преодолевают устаревшие структуры. В рамках трехсеместровой очной ОП в Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg (OTH) студенты учатся реализовывать различные концепции стартапов и инноваций.
  3. Гибкий менеджмент
    Компаниям становится все труднее привлекать мотивированных специалистов и удерживать их. Отсюда вытекают новые задачи для менеджеров по персоналу. А значит, они все активнее участвуют в стратегическом формировании будущего компаний. Пройти подготовку можно на бакалаврской образовательной программе  Personalmanagement & New Work в Институте организации и управления IOM при Университете Штайнбайса. Эта ОП позволяет сочетать работу и учебу, а также знакомит с последними тенденциями и новыми рабочими инструментами.
  4. Из практики для практики
    Высшая техническая школа Mittelhessen – THM сотрудничает с более чем 950 компаниями-партнерами в регионе: дуальная магистерская программа Future Skills und Innovation предназначена для людей со степенью бакалавра (неважно по какой дисциплине). Студенты работают в междисциплинарных командах, знакомятся с новыми трендами в области цифровизации и короткими инновационными циклами, учатся создавать новые стратегии работы в своих компаниях и организациях.
  5. Новые трудовые концепции для будущего
    Любой, кому приходится адаптироваться к требованиям цифрового и индивидуализированного мира, нуждается в творческом подходе и гибкости. Университет прикладных наук СРЗ в Северном Рейне-Вестфалии готовит будущих социологов по магистерской программе «Новая работа: консультирование. Коучинг. Наблюдение». На программе учат не только основам построения отношений и коммуникативных процессов в сфере «New Work» и теориям лидерства, но и тому, как формировать имидж человека.

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: