Экспаты и New Work

Работа за границей: здесь вы можете узнать, почему люди едут в другие страны и чего они от этого ждут.

В поиске новой родины.
В поиске новой родины. robertdering - stock.adobe.com

Цифровые кочевники – вот первое ключевое слово, которое приходит на ум, когда говорят об экспатах и ​​новой работе. Они экзотичны, при этом подавляющее большинство работает полный рабочий день и на постоянном контракте, и только 11 проц. являются самозанятыми или фрилансерами. Таков результат исследования «Expat Insider 2021», проведенного крупнейшим в мире сообществом экспатов InterNations. Подробности читайте ниже.

Почему люди уезжают за рубеж?

Основная причина – работа: 47 проц. всех экспатов в разных странах мира переехали из-за этого за границу; такой же мотив у 52 проц. всех немецких экспатов. Причину «из любви» называют 10 и 11 проц. Кстати, 21 проц. немецких экспатов оказались за границей по предложению своей компании (в других странах их доля составляет 17 проц.).

Top 3 отраслей для экспатов

Разброс очень большой: немецкие экспаты в основном работают в машиностроении, имеют инженерные специальности (13 проц.), за ними следуют ИТ и образование. А в других странах на первом месте находится образование (12 проц.), за которым сразу идут ИТ и финансы.

Что нравится экспатам в их работе?

Ценности New Work – таким будет ответ. Немецкие экспаты ценят творческие и интересные задачи, возможность мобильной работы и удаленной работы, гибкий график работы и хорошую оплату. Экспаты со всего мира называют среди ТОП-3 качественный баланс между работой и личной жизнью, а вот высокая зарплата как раз выпадает из первой тройки.

Чего хотят экспаты от работы своей мечты?

Все ответы примерно похожи. На первом месте у многих оказывается классическая тема: хорошая оплата труда. Однако за ней идут ценности New Work. На втором месте – стремление к балансу между работой и личной жизнью и лишь потом творческие и интересные задания.

Где новая работа ценится больше всего?

InterNations также спросили экспатов, в каких странах New Work играет наиболее важную роль в корпоративной культуре. США занимают ведущие позиции в международном сообществе, за ними следуют Объединенные Арабские Эмираты и Финляндия. Германия заняла место в середине списка. Когда немцы выбирают себе новый дом, ценности новой работы, похоже, не играют для них какой-то особой роли. США лидируют в качестве гостевой страны, затем идут Швейцария (23-е место в рейтинге New Work) и Китай (46-е место из 55 стран).

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: