İş Yükseköğrenimi

Yarının iş dünyası için inovatif konseptler büyük rağbet görüyor. İşte bu beş anabilim dalında bunun püf noktalarını öğrenebilirsin.  

Office & Covid
Halfpoint/Shutterstock
  1. Dijital Dönüşüm Uzmanları
    Küreselleşme, dijitalizasyonmobilite: Bunlar iş dünyamızın geleceğiyle ilintili en önemli konular. IU Internationale Hochschule’de uzaktan “New Work”lisans öğrenimi yapanlar, bu sorularla meşgul oluyor ve agil (çevik) iş dünyalarının tasarlanması için stratejiler geliştiriyorlar. Modern insan kaynakları yönetimi temel ilkelerinin yanı sıra, işletme ortamına yönelik psikoloji ve pedagoji dalları da programın odak noktasında yer alıyor.
  2. İnovasyon Laboratuvarlarından Gelen Dijital Stratejiler
    Digital Entrepreneurship yüksek lisans öğreniminde sadece geleceğin girişimcileri eğitilmiyor. Mevcut firmalar ın da girişimci düşünen ve köhne yapılanmaların üstesinden gelecek dijital alanda formda “Intrapreneure”lere ihtiyacı var. Regensburg Doğu Bavyera Teknik Yüksekokulu (OTH) öğrencileri, üç sömestir üzerine tasarlanmış tam zamanlı yükseköğrenim kapsamında firma kurma ve inovasyon konseptleri öğreniyorlar.
  3. Agil İnsan Kaynakları Yönetimi
    Firmalar için motivasyonu yüksek uzmanlar bulmak ve onları firmaya kazanmak her geçen gün daha da zorlaşıyor. Buradan insan kaynakları yöneticileri için yeni görevler doğuyor. Onlar her geçen gün daha güçlü bir biçimde, firmaların geleceğini stratejik olarak birlikte dizayn ediyorlar. Steinbeis-Hochschule Organisation & Management Enstitüsü’ndeki (IOM) Personalmanagement & New Work yüksek lisans öğrenimi tam bunu ele alıyor. Bu öğrenim, işi ve yükseköğrenimi iç içe geçiriyor ve en yeni trendleri ve New Work araçlarını öğretiyor.
  4. Pratikten Pratik İçin
    Technische Hochschule Mittelhessen – THM (Orta Hessen Teknik Yüksekokulu) bölgedeki 950’den fazla firmayla birlikte çalışıyor: Future Skills ve Inovasyon Dual Yüksek Lisans öğrenimi tüm yükseköğrenim dallarındaki lisans öğrencilerine hitap ediyor. Öğrenciler disiplinlerarası ekiplerde çalışıyor, dijitalizasyonun gelişmelerini ve onların her geçen gün daha da kısalan inovasyon devrelerini değerlendiriyor ve New Work stratejilerini kendi firmalarında ve organizasyonlarında tesis etmeyi öğreniyorlar.
  5. Gelecek İçin Yeni İş Konseptleri
    Dijitalleşmiş ve bireyselleşmiş dünyaya ayak uydurmak zorunda olanların, mesleğinde yaratıcılığa ve uyum sağlama yeteneğine sahip olması gerekir. “New Work: Danışmanlık.Koçluk.Süpervizörlük” “New Work: Danışmanlık.Koçluk.Süpervizörlük” Yüksek Lisans Öğrenimiyle Kuzey Ren-Vestfalya SRH Hochschule sosyal bilimcilere yöneliyor. Tıpkı New Work alanında ilişkilerin dizaynı ve iletişim süreçlerinin temel ilkeleri gibi, insan tipleri ve leadership teorilerinin mercek altına alınması da yükseköğrenimin bir parçasını oluşturuyor.

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: