«New Work»: словарик

Remote Work
Remote Work («удаленная работа») – это международный тренд, который отличается от работы из «домашнего офиса» тем, что работу можно выполнять где угодно. Связь с компанией осуществляется через Интернет или по телефону. Сюда относятся все профессии, в которых можно работать онлайн.

Agility
На первом плане гибкие рабочие места: скорость, податливость и инициативность. В отличие от классических («стабильных») организационных структур, в гибких организациях решения принимаются не только на уровне руководства, но и сотрудниками, обладающими знаниями, опытом и лучшим видением проекта.

Work-Life-Blending
Work-Life-Blending означает слияние работы и личной жизни с целью большего учета индивидуальных потребностей сотрудников. Обязательным условием является отделение работы от времени и места. Следствием смешивания может стать постоянная доступность даже в свободное время.

Crowdworking
Краудворкинг или краудсорсинг – это форма разделения труда, которая стала возможной только благодаря цифровизации. Она в основном используется в творческих отраслях, то есть журналистами, дизайнерами и программистами, которые могут вместе работать над проектом из любой точки мира в любое время.

Holocracy
Холакратия – это целостная организационная концепция, с помощью которой иерархии разрушаются и появляются новые самоорганизующиеся единицы. Холакратия способствует большему участию сотрудников в процессах принятия решений. Название происходит от греческого термина «холон», что переводится как «то, что является частью целого».

Purpose
«Назначение» – модное слово в новом мире труда. Долгое время целью работы было зарабатывание деньги. «Поколение Y» выдвинуло на первый план баланс между работой и личной жизнью, а нынешние «миллениалы» отвечают на вопрос о смысле труда так: он также должен вносить какой-то вклад в жизнь общества.

© www.deutschland.de

You would like to receive regular information about Germany? Subscribe here: